ФПК — Юридическая неотложка

Юридическая неотложка

Отпуск работнику усыновившему ребенка

18.06.2014

Работник (женщина) организации, усыновивший новорожденного ребенка, по окончании отпуска, предусмотренного ч. 1 ст. 257 ТК РФ, подала заявление на предоставление ей ежегодного оплачиваемого отпуска вне графика отпусков. Обязан ли работодатель в этой ситуации предоставить работнице ежегодный оплачиваемый отпуск?

Очередной медосмотр для работника-инвалида

11.06.2014

Работник-инвалид просит освободить его от работы на один день для прохождения очередного медицинского переосвидетельствования. Как работодателю оформить предоставление такого дня? Подлежит ли этот день оплате?

Утверждение графика отпусков

04.06.2014

Как утвердить график отпусков на частном предприятии?

Сверхурочная работа для работников-вредников

28.05.2014

В каком размере оплачивается труд работников, занятых на работе с вредными условиями труда, при работе сверхурочно?

Компенсация за работу во вредных условиях труда

21.05.2014

Возможно ли включение в оклад работника компенсации за работу во вредных условиях труда? Либо сумма компенсации в каждом отработанном месяце должна быть указана в расчетном листке отдельной позицией?

Аптечка для оказания первой помощи в организации

14.05.2014

Должна ли медицинская организация иметь аптечку для оказания первой помощи работникам?

Рабочее время в день отьезда в командировку

07.05.2014

Работник, которому установлен суммированный учет рабочего времени, в день отъезда в командировку отработал 3 часа на своем рабочем месте. Подлежат ли эти 3 часа оплате? В каком размере и как они будут соотноситься с нормой рабочего времени, если учетный период равен одному месяцу?

Федерация профсоюзов Камчатки