Камчатский краевой союз организаций профсоюзов
Федерация профсоюзов Камчатки
«Надо знать и уметь защищать свои трудовые права!»
Генеральный директор ООО находится в командировке. Может ли его заместитель подписывать трудовые договоры с принимаемыми в это время работниками?
Должен ли работодатель исполнить условие коллективного договора, предусматривающее выплату годовой премии работникам, если в настоящий момент срок его действия закончился, а данное обязательство не было выполнено?
Обязан ли работодатель исполнить решение профсоюзного правового инспектора, если он не согласен с вынесенным предписанием?
Обязана ли профсоюзная организация по требованию работодателя представить списки членов профсоюза?
В какой срок можно обжаловать действия работодателя, выразившиеся в отказе предоставить отпуск без сохранения заработной платы в связи с рождением ребенка?
Может ли работник, заключивший трудовой договор на срок два месяца, быть привлечен в пределах этого срока к работе в выходной день без своего письменного согласия для предотвращения производственной катастрофы?
Должен ли работодатель исполнить условие коллективного договора, предусматривающее выплату годовой премии работникам, если в настоящий момент срок его действия закончился, а данное обязательство не было выполнено?
Работник организации получает первое высшее образование на заочном отделении вуза, имеющего государственную аккредитацию. Для прохождения промежуточной аттестации работник принес из вуза справку-вызов. Работодатель предоставил ему дополнительный отпуск для сдачи сессии с сохранением среднего заработка. Сессию работник не сдал. Вправе ли работодатель удержать из зарплаты работника сумму оплаты дополнительного учебного отпуска в данном случае?
Охранники нашей организации работают днем по 12 часов. Какая должна быть продолжительность рабочего времени у ночного охранника?
Можно ли привлечь работника к дисциплинарной ответственности за неподписание дополнительного соглашения к трудовому договору при изменении технологических условий труда, если работник на глазах сотрудника отдела кадров порвал дополнительное соглашение?