Камчатский краевой союз организаций профсоюзов
Федерация профсоюзов Камчатки
«Надо знать и уметь защищать свои трудовые права!»
Юридическая неотложка
Переработка при графике "сутки через трое"
Как считается переработка при графике "сутки через трое"?
Задержка выплаты заработной платы
В каком размере производится оплата времени приостановления работы, если отказ работника от исполнения трудовых обязанностей вызван задержкой выплаты заработной платы?
После увольнения работник не получил трудовую книжку и окончательный расчет
Куда следует обратиться, если после увольнения работодатель не выдает трудовую книжку и не выплачивает заработную плату за отработанное время?
Командировка работника не превышающая одного дня
Выплачиваются ли работнику суточные при направлении в командировку, если ее длительность не превышает одного дня?
Разъездной характер работы
Работники организации имеют разъездной характер работы, закрепленный трудовым договором. Нужно ли оформлять командировки этим работникам, рассчитывать суточные?
Проценты за задержку выплаты заработной платы
Обязан ли работодатель уплатить проценты за задержку выплаты заработной платы в связи с отсутствием у него денежных средств?
Перечисление командировочных на банковскую карту
Можно ли перечислять работнику на зарплатную банковскую карту подотчетные суммы командировочных расходов?
Отказ в предоставлении учебного отпуска
Может ли работодатель в связи с производственной необходимостью отказать работнику в предоставлении учебного отпуска?
Ежегодный оплачиваемый и учебный отпуска
Правомерно ли требование работника присоединить к учебному отпуску основной отпуск?
Отпуск за свой счет в связи со свадьбой
Работник требует предоставить двухнедельный отпуск за свой счет в связи со свадьбой. У работодателя такой возможности нет. Можно ли отказать работнику?