Камчатский краевой союз организаций профсоюзов
Федерация профсоюзов Камчатки
«Надо знать и уметь защищать свои трудовые права!»
Юридическая неотложка
Предусматривает ли Трудовой кодекс РФ подписание трудового соглашения
Предусматривает ли Трудовой кодекс РФ подписание трудового соглашения?
Привлечение работников к работе в выходные дни. Законно ли это?
Работаю по графику пятидневной рабочей недели, выходные дни - суббота и воскресенье. Иногда работодатель привлекает работников к работе в выходные дни. Законно ли это? Как оплачивается работа в выходные дни?
В период очередного отпуска работнику выдан больничный лист
Как поступить, если в период ежегодного основного оплачиваемого отпуска работнику был выдан больничный лист?
Установлены ли трудовым кодексом максимальный и минимальный размеры оплаты за совмещение должностей
Установлены ли трудовым законодательством максимальный и минимальный размеры оплаты за совмещение должностей?
Выплата заработной платы один раз в месяц
Работодатель выплачивает заработную плату один раз в месяц, законно ли это?
Могут ли уволить работника по инициативе работодателя в период отпуска по беременности и родам
Возможно ли увольнение работника по инициативе работодателя в период нахождения ее в отпуске по беременности и родам и какие выплаты предусмотрены такому работнику?
Порядок внесения изменений в коллективный договор
Существует ли порядок внесения изменений и дополнений в коллективный договор?
Возможно ли уволить женщину в период нахождения ее в "декретном" отпуске
Возможно ли увольнение работника по инициативе работодателя в период нахождения ее в отпуске по беременности и родам и какие выплаты предусмотрены такому работнику?
Правомерно ли применение дисциплинарного взыскания к работнику, если поручаемая работа не входит в его обязанности
Работники отказались исполнять распоряжение работодателя, поскольку поручаемая работа не входит в их должностные обязанности. За отказ от выполнения работы им объявили дисциплинарные взыскания в виде выговоров. Правомерны ли действия работодателя?
Должно ли быть в организации штатное расписание и для чего оно нужно
Должно ли быть в организации штатное расписание и для чего оно нужно? Может ли быть организация привлечена к административной ответственности за нарушение законодательства о труде за отсутствие штатного расписания?