Камчатский краевой союз организаций профсоюзов
Федерация профсоюзов Камчатки
«Надо знать и уметь защищать свои трудовые права!»
Вправе ли работодатель перенести отпуск работника на следующий рабочий год?
Как предоставляется отпуск работнику - внутреннему совместителю?
Какова материальная ответственность работодателя за несвоевременную выплату зарплаты и других сумм (в том числе отпускных)
Обязан ли работодатель индексировать заработную плату?
Работаю в учебной организации на должности методиста два года, со мной был заключен бессрочный трудовой договор. Приказ, запись в трудовой книжке - все в порядке, получаю заработную плату как методист, в расчетном листе так и указано. Вчера узнала, что моя должность не значится в штатном расписании уже год. Заявлений о переводе я не писала, уведомлений о сокращении штата и (или) численности не получала, приказов не подписывала. Какие последствия могут быть для меня и для работодателя?
В какие сроки должна выплачиваться заработная плата работникам?
Кто может представлять интересы работников на переговорах по заключению или изменению коллективного договора?
Оплачивается ли отпуск по беременности и родам при срочном трудовом договоре?
Обязательно ли для предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска заявление работника?
Как правильно должен выплатить работодатель отпускные?