Камчатский краевой союз организаций профсоюзов

Федерация профсоюзов Камчатки

«Надо знать и уметь защищать свои трудовые права!»

8 (4152) 42-10-10

Юридическая неотложка

Оплата отпуска в минимальном размере оплаты труда

Вправе ли работодатель установить для работников ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью в 30 календарных дней с оплатой в размере минимальной оплаты труда (МРОТ)?

Персональные данные работника

Может ли работодатель передавать персональные данные своих бывших работников новым работодателям по их запросам?

Отсутствие Положения о персональных данных

Возможно ли применение к организации каких-либо санкций, если на момент приема работников отсутствовало Положение о персональных данных?

Право руководителя на оплату больничных листов

Имеет ли руководитель организации, являющийся одновременно ее единственным учредителем (участником), собственником ее имущества, право на получение пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством?

Документы для предоставления декретного отпуска

Какие документы являются основанием для предоставления женщине декретного отпуска?

Прием на работу беременной женщины

Нужно ли в трудовом договоре и приказе о приеме на работу отражать факт беременности работника, если он представил соответствующую справку?

Новые должности в штатном расписании

Можно ли ввести в действующее штатное расписание должности, которые не содержатся в квалификационных справочниках (например, «мерчендайзер» и «промоутер»)?

Материальная ответственность водителя

В договоре о полной материальной ответственности водителя предусмотрена ответственность только за причиненный вред автомобилю, но не третьим лицам. Может ли работодатель требовать с водителя возмещения ущерба, причиненного третьим лицам?

Реорганизация предприятия

Организация (филиал ФГУП), в которой я работаю главным бухгалтером, была реорганизована в ОАО. Заявление об увольнении я не писала. Мне предложили написать заявление о том, что я согласна с назначением на должность главного бухгалтера филиала. В приказе о назначении оговорен испытательный срок — шесть месяцев. Законно ли установление испытательного срока?

Оплата работы в период больничного

Я взял больничный, однако вынужден был работать по служебной необходимости. Каким образом это должно быть оплачено? Аналогичная ситуация имела место и ранее, когда я был в отпуске.