Камчатский краевой союз организаций профсоюзов

Федерация профсоюзов Камчатки

«Надо знать и уметь защищать свои трудовые права!»

8 (4152) 42-10-10

Судебная практика защиты прав работников

Решение суда о взыскании оплаты за сверхурочную работу (приход работников на работу для приема смены за 15 минут до ее начала)

Работники ПАО "Нижнекамскшина" Республики Татарстан доказали, что подготовка к смене является рабочим временем и подлежит оплате. Апелляционное определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Республики Татарстан по данному делу вступило в законную силу. Информация размещена по данным материалов Центральной профсоюзной газеты "Солидарность" №20(1091) 2017 г. и юридического клуба на сайте www.solidarnost.org.

Решение суда о признании приказа о дисциплинарном взыскании незаконным

Петропавловск-Камчатский городской суд Камчатского края удовлетворил требования работника-председателя первичной профсоюзной организации о признании приказа о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора незаконным. Данный приказ был вынесен за проведение открытого профсоюзного собрания в обеденное время без разрешения руководителя университета.

Решение суда о признании срочного трудового договора, заключенным на неопределенный срок и восстановлении на работе

Судебная коллегия Камчатского краевого суда удовлетворила требования работника в признании срочного трудового договора, заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе в прежней должности , взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Так, работник был уволен по окончанию срока действия трудового договора, который в судебном порядке был признан заключенным на неопределенный срок в виду отсутствия у работодателя законных оснований для заключения срочного трудового договора.

Решение суда о признании срочного трудового договора, заключенным на неопределенный срок и восстановлении на работе

Судебная коллегия Камчатского краевого суда удовлетворила требования работника в признании срочного трудового договора, заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе в прежней должности , взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Так, работник был уволен по окончанию срока действия трудового договора, который в судебном порядке был признан заключенным на неопределенный срок в виду отсутствия у работодателя законных оснований для заключения срочного трудового договора.

Решение суда о взыскании компенсации к месту использования отпуска и обратно в полном объеме

Судебная коллегия Камчатского краевого суда удовлетворила требования работника о взыскании компенсации к месту использования отпуска и обратно в полном объеме.

Решение суда о взыскании компенсации к месту использования отпуска и обратно в полном объеме

Судебная коллегия Камчатского краевого суда удовлетворила требования работника о взыскании компенсации к месту использования отпуска и обратно в полном объеме.

Решение суда о дополнительном отпуске в РКС

Петропавловск-Камчатский городской суд Камчатского края удовлетворил требования уволенного работника — совместителя о взыскании денежной компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск, предоставляемый за работу в районах Крайнего Севера

Решение суда о дополнительном отпуске в РКС

Петропавловск-Камчатский городской суд Камчатского края удовлетворил требования уволенного работника — совместителя о взыскании денежной компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск, предоставляемый за работу в районах Крайнего Севера

Решение суда об отмене дисциплинарного взыскания

Елизовский районный суд Камчатского края удовлетворил исковые требования председателя первичной профсоюзной организации об отмене дисциплинарного взыскания и компенсации морального вреда.

Решение суда об отмене дисциплинарного взыскания

Елизовским районным судом Камчатского края требования председателя первичной профсоюзной организации об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания и компенсации морального вреда признаны законными и обоснованными.