Камчатский краевой союз организаций профсоюзов
Федерация профсоюзов Камчатки
«Надо знать и уметь защищать свои трудовые права!»
Юридическая неотложка
Восстановление трудовой книжки по ксерокопии
Можно восстановить трудовую книжку по ксерокопии? Предприятие, где она находилась, закрылось и никто ничего не знает.
Уволиться в отпуске
добрый день! интересует такой момент-решил уволиться с работы.последний рабочий день перед 2-х недельным отпуском у меня 12 августа при пятидневке.как мне правильно написать заявление об увольнении и должен ли я отрабатывать 2 недели после отпуска?
Изменения в коллективный договор
Наша профсоюзная организация хочет внести изменения в коллективный договор в соответствии с законодательством.Наш профком просил главного врача предоставить список сотрудников поликлиники. Главный врач отказала нам в этом, сославшись на ст.88 Трудового кодекса РФ и ФЗ «О персональных данных». Законен ли отказ главного врача? Как можно проводить тайное голосование в соответствии со ст.37 ТК РФ, если мы даже не знаем кто у нас работает?
Работодатель требует списки членов профсоюза
Здравствуйте! Я хочу задать вопрос от лица профсоюза. Может ли работадатель требовать список всех членов профсоюза. Можем ли мы не давать такую информацию?
Ликвидация первичной профсоюзной организации
Я член профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания. В нашей организации было 15 человек, но затем начальник провел «соответствующую работу» и 13 человек в течении месяца подали заявления о выходе из Профсоюза. Сохраняется ли при этом первичная профсоюзная организация или она должна быть ликвидирована вопреки мнению 2-х оставшихся членов профсоюза?
Начисление отпускных в праздничные дни
Работник ушел в отпуск на 14 дней, с 3 по 16 января 2012 г. Ему начислили отпускные за десять дней. На праздничные дни (3, 4, 5 и 7 января), выпавшие на отпуск, отпускные начислены не были. Правомерно ли это?
Размер удержаний из заработной платы
Пристав направил по месту работы мужа два исполнительных листа, один по алиментам и второй по коммунальным платежам. Общая сумма удержаний составила 70% от заработной платы. По ст. 138 ТК РФ работодатель не может удержать больше 50%. Правомерно ли удержание?
Сроки выполнения дополнительной работы
Мне приказом директора установили доплату за увеличенный объем работы. Но срок, в течение которого я должен выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем не оговорены. Спустя какое-то время после издания приказа указанную доплату в этом же размере прописывают в дополнительном соглашении к трудовому договору, без укащания срока её выполнения.Какой нормой ТК РФ руководствоваться при снятии указанной доплаты в связи с отсутствием работы?
Оплата труда при простое
Организация девять месяцев не работала (отобрали лицензию). Работники продолжали числиться в штате, и им обещали оплатить простой. Однако простой не был оплачен и по возобновлении деятельности. Обязана ли организация оплачивать простой, если у нее не было лицензии на работу? Как поступить работнику в такой ситуации?
Средний заработок и премии
Учитывается ли при начислении отпускных премия, выданная организацией, например ко Дню учителя или 8 Марта? Бухгалтеры нашей организации отказываются включать такие выплаты в расчет средней заработной платы, аргументируя это тем, что названные премии не являются заработной платой.