Прием на работу беременной женщины
Нужно ли в трудовом договоре и приказе о приеме на работу отражать факт беременности работника, если он представил соответствующую справку?
В трудовом договоре и приказе о приеме на работу особое состояние работника не указывается.
В ст. 57
Согласно указанной статье
В данных документах указывается режим рабочего времени, если он отличается от общепринятого у работодателя (например, при установлении неполного рабочего времени).