Камчатский краевой союз организаций профсоюзов
Федерация профсоюзов Камчатки
«Надо знать и уметь защищать свои трудовые права!»
Юридическая неотложка
Работодатель не выполняет предписаний
Работодатель отказывается выполнять предписание трудовой инспекции о неправомерном удержании из заработной платы. Что делать в такой ситуации?
Отказ в заключении трудового договора
Имеет ли право работодатель отказать в заключение трудового договора работнику, приглашенному на работу в порядке перевода? Является ли отказ дискриминационным? И можно ли надеяться, что суд удовлетворит требования об оплате вынужденного прогула и возмещении денежной компенсации за моральный ущерб?
дополнительный выходной день, возможно ли это?
Работница в связи с плохим состоянием здоровья просит дополнительный выходной день в неделю. Возможно ли это и как правильно оформить?
использование отпуска
Мой отпуск за прошлый год был оформлен официально с 1 июля 2011 г. Я получила отпускные, но не отгуляла отпуск по семейным обстоятельствам. Имею я право использовать его в 2012 г.?
оплата труда совместителю
Отдел кадров принял сотрудника по совместительству, но на полную ставку. То есть совместитель будет получать такой же оклад, как и сотрудники, работающие на такой же должности, но в отличие от совместителя восемь часов в день. Правильно ли это?
Выдача копий документов связанных с работой
Согласно ст. 62 ТК РФ работодатель обязан выдать работнику документы, связанные с его трудовой деятельностью. Но в этой статье ничего не сказано о бывших работниках, запросивших документы. Этот закон подразумевает, что работодатель должен выдать необходимые справки бывшему сотруднику, или нет?
Оплата сменной работы в праздничный день
Я работаю по сменному графику, периодически одна из смен попадает на нерабочий праздничный день. Положена ли мне оплата этой смены в двойном размере?
Задержка заработной платы
Работодатель в течение уже четырех месяцев задерживает зарплату. При этом постоянно обещает начать выплаты. Что в данном случае можно предпринять?
Снижение оклада. Законно?!
Я работаю региональным менеджером по продаже продуктов питания. Работодатель своим приказом с формулировкой «с целью повышения мотивации» уменьшил мой оклад более чем в три раза и бонус в шесть раз. Имеет ли он на это право?
Норма рабочего времени
В трудовом договоре работника установлена продолжительность рабочего времени в неделю 40 часов. На основе этого мы рассчитали норму рабочего времени за 2011 г. — 1981 час. Помогите определить нормальное число рабочих часов за учетный период один год (ст. 99 ТК РФ), если работник будет работать в режиме суммированного учета рабочего времени.