Камчатский краевой союз организаций профсоюзов
Федерация профсоюзов Камчатки
«Надо знать и уметь защищать свои трудовые права!»
Юридическая неотложка
Только бессрочный трудовой договор
В нашей организации вакантно несколько постоянных рабочих мест. Служба занятости периодически обращается с просьбой принять временно на работу то молодежь (выпускников учебных заведений возраста примерно 19 лет), то инвалидов, испытывающих трудности в поиске работы. Возможно ли принимать работников по срочным договорам?
как правильно поделить рабочий день
Мы решили открыть кафе (сотрудников планируется человек 12), работа с 10 до 24 часов. Из них 14 часов — рабочее время и два часа — перерыв для отдыха и питания. Посоветуйте, как организовать работу персонала в такой специфической отрасли, как общественное питание? Можно ли работать в одну смену два через два дня по 12 часов либо выгоднее поделить рабочий день на части? Зависит ли от этого заработная плата работников? Как оформить документально сменную работу?
Режим неполного рабочего времени
В организации на летний период введен режим неполного рабочего времени. Рабочие дни — вторник, среда, четверг. Понедельник и пятница, наряду с субботой и воскресеньем, — выходные дни. Но иногда возникает необходимость выхода сотрудников на работу и по пятницам. Как правильно привлечь таких сотрудников к работе в пятницу и как оплатить данный рабочий день?
Продолжительность рабочего времени
Охранники нашей организации работают днем по 12 часов. Какая должна быть продолжительность рабочего времени у ночного охранника?
Суммированный учёт рабочего времени
В нашей компании (магазин продовольственных товаров) с 1 июня 2011 г. введен суммированный учет рабочего времен для менеджеров торгового зала. Учетный период составляет месяц. До введения суммированного учета менеджеры торгового зала работали по 40 часов в неделю. Как верно произвести подсчет сверхурочных часов, отработанных сотрудниками в июне 2011 г., если в табеле указано 184 часа?
Отец-одиночка и трудовые отношения
Планируем принять на ответственную должность кандидата, как оказалось, отца-одиночку. В Трудовом кодексе нет такой категории, как отец-одиночка. Подскажите, какие льготы мы должны ему предоставить? Существуют ли какие-нибудь особые требования для трудовых отношений с таким сотрудником?
работник - присяжный заседатель
Работник является присяжным заседателем суда. Как оплачивается время исполнения работником таких обязанностей?
Банкротство организации и приём работников
Организация признана банкротом, в отношении ее открыто конкурсное производство. Может ли конкурсный управляющий заключать трудовые договоры для заполнения вакантных мест, имеющихся в организации?
Смена собственника
Мне 53 года, трудовой стаж — 34 года, работала главным бухгалтером. В связи со сменой собственника предприятия я уволена. Имею ли я право оформить пенсию досрочно?
Дата сокращения
Я подписала уведомление об увольнении по сокращению штата 2 марта 2010 г. Но с 23 марта у меня начинается сессия в институте, а затем сдача госэкзаменов и защита дипломной работы. Когда меня должны уволить и какую оплату произвести при увольнении?