Камчатский краевой союз организаций профсоюзов
Федерация профсоюзов Камчатки
«Надо знать и уметь защищать свои трудовые права!»
Юридическая неотложка
Незаконный перевод
Имеет ли право директор школы заставить работать меня в летнем лагере дневного пребывания воспитателем? В школе я работаю библиотекарем на 0.15 ставки с доплатой за выполнение дополнительных обязанностей. Рабочий день у меня 4 часа.
Заставляют получать второе образование
Вправе ли меня заставить получать второе высшее образование (менеджерское)?
Работодатель не увольняет
Может ли работодатель отказать в увольнении по собственному желанию в связи с переездом на постоянное место жительства в другой город мотивируя это тем, что отчетная пора (годовой отчет) и как долго он может удерживать работника.
Материальная ответ-сть после увольнения
Работодатель пытается привлечь меня к материальной ответственности. Законно ли это?
Пособие за счёт средств работодателя
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В декабре 2010 обратилась в организацию (к работодателю) с заявлением о назначении и выплате ежемесячных компенсационных выплат в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 03.11.1994 г. № 1206 «Об утверждении порядка назначения и выплат ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан». В выплате мне было отказано в устной форме с аргументом «у нас в организации этого не предусмотрено».
предоставление отгулов при излишке часов
Работаю посменно. Отказалась от совместительства. Теперь излишки часов работодатель отдает при помощи отгулов в мои ночные смены. Я сопротивляюсь. Насколько это законно и на что можно ссылаться при сопротивлении?
Удержания из зарплаты .
При начислении зарплаты с меня удержали командировочные, которые были полностью израсходованы в командировке, правильно ли это?
Правильное оформление перевода
В организации меняется название структурного подразделения. Всем работникам предлагают написать по два заявления. Первое заявление — о переводе на ту же должность в новое структурное подразделение. Второе заявление — о приеме на работу. Кто не согласен, будет уволен по ст. 77, п.7 ТК РФ. Вопрос: Почему два заявления и правомерно ли это требование? Можно ли написать одно заявление с согласием на перевод? И что я могу потерять, если соглашусь подписать оба заявления?
Взыскание морального вреда с предприятия
1999 году получил травму на производстве (избит другим работником), есть акт Н-1. На больничном был 6 месяцев. По приговору суда ответчик выплатил мне разницу в зарплате и моральный вред. Сейчас у меня ухудшилось здоровье, на одном глазу сделана операция. Я вправе требовать выплату морального вреда с предприятия?
Профзаболевания-страховые выплаты
Здравствуйте! Я на протяжении 10 лет работаю преподавателем театральных дисциплин. Работа голосовая, из-за больших перегрузок заработала профзаболевания, в числе которых узелки на голосовых связках и регулярно повторяющиеся ларингиты. Временами голос пропадает совсем. Фониатр предложил обратиться к профпатологу. С голосовой работы придется уйти. Скажите пожалуйста, на какой размер пособия я могу рассчитывать при зарплате в 17 тыс. рублей, если комиссия признает у меня профпатологию?