Камчатский краевой союз организаций профсоюзов
Федерация профсоюзов Камчатки
«Надо знать и уметь защищать свои трудовые права!»
Юридическая неотложка
Отпуск за с/с в период производ-ой необходимости
Вправе ли работодатель ввиду производственной необходимости отказать в предоставлении отпуска за свой счет продолжительностью три дня в связи со свадьбой?
13-я зарплата при отпуске по уходу за детьми
Положено ли 13 зарплата для женщин находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?
кража на предприятии, кто отвечает?
Имеют ли право снимать с меня деньги за украденную подушку во время рейса пассажиром.
Одно нарушение - два взыскания?
Работник допустил нарушение. Ему объявляют выговор, лишают премии за месяц и вознаграждения по итогам работы за год. По закону за одно нарушение следует одно наказание. Как трактовать данную ситуацию?
сведения о копии трудовой книжки
Нужно ли вносить сведения о копии трудовой книжки, представленной работником-совместителем, в книгу учета движения трудовых книжек?
уволить беременную женщину
Вправе ли работодатель уволить беременную женщину по основанию ч. 1 ст. 71 ТК РФ (неудовлетворительный результат испытания)?
Уход раньше с работы, последствия
Здравствуйте. Скажите, пожалуйста! могут ли меня уволить, если я три раза ушла с работы раньше времени на 15 минут? Заранее благодарю.
Больничный и увольнение
имеют ли право меня уволить если я нахожусь на больничном
Реорганизация и отпуск по уходу за ребёнком
С 10.11.2010 нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Организация собирается менять название. Значит ли это, что мне надо сначала написать заявление об уходе, а потом о приеме на работу? Могут ли мне отказать в приеме на работу, чтобы не выплачивать декретные?
размер командировочных в зависимости от должности
Допустимо ли в коллективном договоре устанавливать размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, в зависимости от занимаемой должности?