Камчатский краевой союз организаций профсоюзов
Федерация профсоюзов Камчатки
«Надо знать и уметь защищать свои трудовые права!»
Юридическая неотложка
Отпуск авансом - это невыгодно!
Мне предоставили отпуск за полгода вперед, из-за конфликтной ситуации хочу уволиться после отпуска, с меня как-то могут удержать за дни предоставленные вперед?
Удлинённый отпуск медикам
Здравствуйте, скажите, пожалуйста, я работаю в медицинском учреждении инструктором лечебной физической культуры. Мне положен удлиненный отпуск, как для медицинских работников? И сколько и какой закон это регулирует?
Выполнение работы не обусловленной труд. договором
Здравствуйте я работаю стропальщиком, а меня отправили в командировку на газопровод на вырубку леса. Законно ли это?
Начальник не подписывает перевод
Здравствуйте. Мой начальник не подписывает мне перевод? Что делать?
Работодатель не оплачивает простой
В компании сейчас застой и всех сотрудников отправлят в отгул не спрашивая, но при этом не собираются оплачивать. законно ли это со стороны работодателя???
Снижение оклада при переводе
Имеет ли право работодатель снизить оклад работнику при переводе в другой отдел с сохранением должности и должностных обязанностей?
Работав по совместительству и профсоюз
Здравствуйте! Я работаю в государственной поликлинике совместителем, основное мое место работы — это больница. Могу ли я вступить в профсоюз в поликлинике, так как в больнице у нас нет профсоюзной организации. Имею ли я право принимать участие в голосовании по принятию коллективного договора в поликлинике.
Протокол разногласий к коллективному договору
Наш профсоюз подписывает коллективный договор. Есть протокол разногласий, содержащий два пункта. В первом (редакция профсоюза) установлено, что выплаты, предусмотренные на оплату проезда являются целевыми и не суммируются. У работодателя редакция в полном соответствии с ч. 5 ст. 325 ТК РФ. Во втором пункте озвучен вопрос в соответствии с п. 3 ст. 16 Закона «О профсоюзах». Подскажите, каким образом можно отстоять свою позицию?
Изменение условий трудового договора
Как изменяются условия трудового договора?
Могут ли уволить?
Я была принята на работу по трудовому договору с испытательным сроком 3 месяца, через месяц работы я забеременела, прошу вас ответить применим ли ко мне испытательный срок и могут ли меня уволить по инициативе работодателя как не прошедшей испытательный срок.