Камчатский краевой союз организаций профсоюзов
Федерация профсоюзов Камчатки
«Надо знать и уметь защищать свои трудовые права!»
На период отпуска до 1.5 лет по уходу за ребенком, возможно ли воспользоваться бесплатным проездом по льготе в районах приравненных к Крайнему Северу.
Я проживала и работала в районе Крайнего севера, уволилась и выехала за пределы РС, мне объяснили что я имею право на оплату багажа и проезда. По приезду, я выслала для оплаты свои билеты, но мне сказали что оплатят их только по окончанию финансового года, так как на меня не были заложены в этом году средства на оплату моего проезда. Правомерно ли это???
Работодатель отказывается предоставлять мне оплачиваемый учебный отпуск, ссылаясь, что организация не направляла меня на учебу и я обучаюсь не по занимаемой должности. Правильно ли это?
Я работаю в организации неполное рабочее время (в свободное от учебы время – 4 часа), т.к. являюсь студентом очной формы обучения. Кроме того, со мной заключен срочный трудовой договор. Должны ли мне предоставлять очередной отпуск?
Будут ли оплачиваться праздничные дни, приходящиеся на период учебного отпуска?
Какова материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и ДРУГИХ выплат, причитающихся работнику?
«Каковы гарантии беременным женщи¬нам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора?
Каков обший порядок прекращения трудовых отношений?
Каков порядок предоставления выходных дней лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, ра¬ботающим в сельской местности?
Какая продолжительность рабочего времени, а также перерывов в работе должна быть установлена для работников организации, работающих за компьютерами?