Камчатский краевой союз организаций профсоюзов
Федерация профсоюзов Камчатки
«Надо знать и уметь защищать свои трудовые права!»
Юридическая неотложка
График отпусков
Порядок ознакомления работников с графиком отпусков? Где работник должен знакомиться с графиком отпусков?
Разделить отпуск на части
В графике отпусков ставится полное количество дней или по желанию работника можно разделить его на две части(28 и 24 дня)?
Изменение условий трудового договора
В организации планируются изменения условий труда (понижение окладов), предупреждения до сих пор не было. Действия работников?
Локальный нормативный акт в трудовых отношениях
У администрации и профкома разные взгляды на понятие «локальный нормативный акт». Есть ли чёткое юридическое определение этого понятия? Является ли акт таковым, если он затрагивает интересы одного члена коллектива или части?
Что записать в коллективный договор?
Какие именно моменты необходимо закрепить в коллективном договоре внебюджетной организации, в связи с тем, что они отданы на усмотрение администрации?
Заключение колдоговора в филиале
С какой администрацией необходимо подписывать коллективный договор, если мы работаем в филиале?
Компенсация за задержку зарплаты
Обязан ли работодатель выплачивать компенсацию за задержку заработной платы в соответствии ст. 236 ТК РФ без всякого искового заявления в суд?
О порядке заключения коллективного договора
Необходимо ли утверждать общим собранием коллектива полномочия профсоюза на подписании коллективного договора?
Сокращение работников предпенсионного возраста
В организации — массовые сокращения-увольнения. Высвобождается 30-35% трудоспособных работников женщины 47-48-49 лет, мужчины-53-54 года. Почему за последние два года нет досрочного назначения пенсии в службе занятости? Ведь у нас сокращают специалистов со среднетехническим и высшим образованием — и их трудоустроить невозможно.
Гарантии беременным женщинам
Расскажите подробнее о гарантиях беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, при расторжении трудового договора?