Камчатский краевой союз организаций профсоюзов
Федерация профсоюзов Камчатки
«Надо знать и уметь защищать свои трудовые права!»
Юридическая неотложка
ПРАВО НА ПРЕМИЮ
В Трудовом кодексе ничего не говорится о возможности лишения премии сотрудника за нарушение дисциплины?
СОКРАЩЕНИЕ ИНВАЛИДА
В нашей организации проводится сокращение штата работников. На одной из должностей, подпадающей под сокращение, работает инвалид. Имеет ли право работодатель его уволить по соответствующему основанию?
БОЛЕЗНЬ ВО ВРЕМЯ ОТПУСКА
Работник во время отпуска заболел и поэтому самовольно решил удлинить свой отпуск за счет дней болезни. Работодатель дал указание проставить в табеле дни неявки на работу как прогулы?
ПРОГУЛ
Прогул может быть совершен по уважительным причинам?
ПРОСТОЙ ПО ВИНЕ РАБОТОДАТЕЛЯ
Организация решила провести капитальный ремонт в здании офиса и отправить всех работников в отпуск без сохранения зарплаты на время ремонта?
НАКОПЛЕННЫЙ ОТПУСК
Как поступить, если у сотрудника накопилось несколько отпусков (например, он не использовал три отпуска)? Может ли он взять отпуск, равный по времени сумме всех трех или их нужно пре доставлять по очереди, с перерывами? Возможна ли замена их какими-либо компенсациями?
ОТПУСК ОДИНОКИМ МАТЕРЯМ
Обязан ли работодатель предоставлять ежегодные отпуска одиноким матерям в удобное для них время?
ОТПУСК СОВМЕСТИТЕЛЯ
Отпуск какой продолжительности положен сотруднику, работающему по совместительству на 0,5 ставки? Обязательно ли должна быть сделана запись в трудовой книжке о том, что он работает на 0,5 ставки?
УВОЛЬНЕНИЕ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ
Если сотрудник увольняется по собственному желанию с отработкой менее 14 дней, требуется ли оформление документа об увольнении по соглашению сторон?
ДОСРОЧНОЕ СОКРАЩЕНИЕ
У нас возникли вопросы по ч. 3 ст. 180 ТК РФ, регламентирующей порядок досрочного расторжения трудового договора в связи с сокращением численности (штата) работников. Кто может быть инициатором досрочного расторжения трудового договора? Как оформляется предложение работнику со стороны работодателя? Какие денежные выплаты при этом он должен получить?