Камчатский краевой союз организаций профсоюзов
Федерация профсоюзов Камчатки
«Надо знать и уметь защищать свои трудовые права!»
Юридическая неотложка
Сменная работа
Работа у нас сменная. Количество часов перекрывает норму часов в текущем месяце. В следующем месяце могут норму часов и не поставить. Прав ли в данном случае работодатель?
Компенсация за задержку заработной платы
Обязан ли работодатель выплачивать компенсацию в соответствии со ст. 236 ТК РФ без всякого искового заявления в суд?
Оплата временного перевода на другую работу
Прошу разъяснить порядок оплаты труда при временном переводе на другую работу.
Премия и дисциплинарные взыскания
Статьёй 192 не предусмотрено, в виде взыскания удерживать премию, при повременно-премиальной оплате. В нашей организации удерживают премию. Считаю это, как выплата заработной плате не в полном объёме. В праве ли администрация, в виде дисциплинарного взыскания удерживать премиальные?
Очередной отпуск
По графику отпусков у работника 52 календарных дней. До начала отпуска по графику работник использовал 12 к.дней очередного отпуска по согласованию сторон. Какое количество дней работодатель обязан предоставить работнику: остаток 40 к.дней или остаток 40 к.дней плюс 12 к.дней в счёт очередного отпуска?
Аттестация работника пенсионного возраста
Подлежат ли аттестации работники пенсионного возраста, имеющие длительный стаж?
Охрана труда
Работа, некоторых категорий работников требует прохождения ими периодической проверки знаний. Например, операторы котельных должны проходить проверку знаний ежегодно. В случае если работник не прошёл проверку знаний, предусматривается ли его отстранение от работы.
Срочный трудовой договор
Возникла необходимость продлить срочный трудовой договор: а) сколько раз его можно продлевать? не признаётся ли он постоянным?
Работа в ночное время
В каком размере должна производиться оплата за работу в ночное время, работающим по графику сменности с суммированным учётом рабочего времени?
Совмещение должностей
Увеличивается ли рабочее время заместителя директора, во время исполнения обязанностей руководителя (очередной отпуск)?