Камчатский краевой союз организаций профсоюзов
Федерация профсоюзов Камчатки
«Надо знать и уметь защищать свои трудовые права!»
Юридическая неотложка
СОКРАЩЕНИЕ БЕРЕМЕННОЙ ЖЕНЩИНЫ
Как можно «сократить» работника, который находится в состоянии беременности и должность которого отсутствует в штатном расписании? Кроме того, в штатном расписании нет вакансий, которые могли бы быть предложены работнику в порядке трудоустройства.
ТРИ ВИДА ДИСЦИПЛИНАРНЫХ ВЗЫСКАНИЙ
Как известно, по ТК РФ существует три вида дисциплинарных взысканий: замечание, выговор и увольнение. Наш юрист считает, что применять их нужно в том порядке, в котором они предусмотрены в ТК РФ. А я считаю, что наказание должно зависеть от степени вины. Кто прав?
УВОЛИТЬ ПЕНСИОНЕРА
По какому основанию можно уволить 80-летнего сотрудника рабочей специальности (станочник), если он возражает?
КАК ПРОДЛИТЬ СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
Можно ли заключать трудовой договор на 3 месяца на вакантное место и затем каждые 3 месяца его продлевать? В нашей организации со всеми сотрудниками трудовой договор заключается именно таким образом. Как доказать директору, что трудовой договор на вакантное место заключается бессрочно?
МЕСТО РАБОТЫ
Можно ли в трудовом договоре в разделе «место работы» писать просто «Петропавловск-Камчатский»? Или необходимо точно указывать адрес, где сотрудник будет работать?
ТРУДОВАЯ КНИЖКА
Работник работал в одной организации, в которой запись о его работе в ТК не занесли. В следующей организации внесли запись о работе в данной организации. Можно ли сделать запись о пропущенном месте работы?
ТРУДОВАЯ КНИЖКА (ВЫХОД НА ПЕНСИЮ)
Сотрудник ушел на пенсию и продолжает работать в нашей же организации. Нужно ли в его трудовой книжке делать запись о выходе на пенсию? Если он соберется увольняться, то какую запись делать в трудовой книжке?
ОПЛАТА НОЧНЫХ СМЕН
Скажите, если сотрудники работают посменно, должны ли отдельно оплачиваться ночные смены?
ОТПУСК В РАБОЧИХ ДНЯХ
Разъясните, пожалуйста, суть пункта 11 Положения о среднем заработке, утвержденного постановлением № 922. В нем сказано, что отпуска могут быть предоставлены в рабочих днях. Вы не могли бы привести пример такого отпуска?
СЧЕТНАЯ ОШИБКА
В статье 137 Трудового кодекса перечислены случаи, когда работодатель вправе произвести удержания из заработной платы работника. Одним из них является счетная ошибка. Подскажите, пожалуйста, что подразумевается под этим понятием?