Камчатский краевой союз организаций профсоюзов
Федерация профсоюзов Камчатки
«Надо знать и уметь защищать свои трудовые права!»
Юридическая неотложка
изменение условий труда в связи с кризисом
Имеет ли право работодатель в связи с тяжелым финансовым положением организации и уменьшением объемов реализации товаров изменить условия труда, уменьшить заработную плату или отправить в отпуск без сохранения заработной платы и.т.п.?
Можно ли сократить беременную женщину
Я на 8 месяце беременности. Нахожусь на государственной гражданской службе РФ. Руководство, воспользовавшись моей в данный момент беззащитностью (уверенны, что я не буду обжаловать их действия в суде), приняло решение сократить в отделе мою должность консультанта и ввести 2 должности специалиста 1 разряда.
Премия
Меня интересует-законно ли издавать положение о премировании в конце отработанного месяца, в котором указывается, что максимальный размер премии составит не более 50% от оклада.Положение было издано 24 декабря 2009 года и вступало в силу с этой же даты и премиальные декабря были срезаны. Если данные действия руководства не законны, возможно ли мне, что-то предпринять, чтоб вернуть часть премии
Пенсионерам на заметку
Прошу Вас ответить на следующие вопросы. Я отработала на Крайнем Севере (г. Анадырь) около 10 лет, сейчас работаю в одной из организаций, расположенной на Командорских островах, уже около четырех лет. Вышла на пенсию в 52 года с формулировкой…
пенсия на Крайнем Севере
Включается ли военная служба в стаж для приобретения права на пенсию в связи с работой на Крайнем Севере?
ЗАПИСЬ О ВОЕННОЙ СЛУЖБЕ
Нужно ли вносить запись о военной службе сотрудника в трудовую книжку?
УВОЛЬНЕНИЕ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет. Сейчас мы ждем второго ребенка и по понятным причинам выйти на работу я не могу. Предприятие, с которым я состою в трудовых отношениях, реорганизуется, все сотрудники увольняются и принимаются на работу в новую организацию. Могут ли меня уволить и если да, то как Вы посоветуете мне поступить, может быть встать на биржу?
ПРИКАЗ ОБ УВОЛЬНЕНИИ
Обязательно ли совпадение даты приказа об увольнении с датой последнего рабочего дня работника?
УВОЛЬНЕНИЕ ЗА ПРОГУЛ
Работник не вышел после отпуска на работу, на телефонные звонки работодателя не отвечает. Однако известно, что в течение всего времени отсутствия он периодически созванивался с коллегами по работе. Имеет ли право работодатель уволить данного работника за прогул?
УВОЛЬНЕНИЕ ПРИ ЗАДЕРЖКЕ ВЫПЛАТЫ ЗАРПЛАТЫ
Как уволиться из организации, если работодатель задерживает выплату заработной платы, нарушая тем самым ст. 136 ТК РФ?