Камчатский краевой союз организаций профсоюзов

Федерация профсоюзов Камчатки

«Надо знать и уметь защищать свои трудовые права!»

8 (4152) 42-10-10

Юридическая неотложка

Могут ли уволить работника по инициативе работодателя в период отпуска по беременности и родам

Возможно ли увольнение работника по инициативе работодателя в период нахождения ее в отпуске по беременности и родам и какие выплаты предусмотрены такому работнику?

Порядок внесения изменений в коллективный договор

Существует ли порядок внесения изменений и дополнений в коллективный договор?

Возможно ли уволить женщину в период нахождения ее в "декретном" отпуске

Возможно ли увольнение работника по инициативе работодателя в период нахождения ее в отпуске по беременности и родам и какие выплаты предусмотрены такому работнику?

Правомерно ли применение дисциплинарного взыскания к работнику, если поручаемая работа не входит в его обязанности

Работники отказались исполнять распоряжение работодателя, поскольку поручаемая работа не входит в их должностные обязанности. За отказ от выполнения работы им объявили дисциплинарные взыскания в виде выговоров. Правомерны ли действия работодателя?

Должно ли быть в организации штатное расписание и для чего оно нужно

Должно ли быть в организации штатное расписание и для чего оно нужно? Может ли быть организация привлечена к административной ответственности за нарушение законодательства о труде за отсутствие штатного расписания?

Заключение срочного трудового договора

Работодатель заключил с работником срочный трудовой договор. Имеет ли право работодатель продлить срок срочного трудового договора? Есть ли основания признать его незаключенным?

Запрос полиции о предоставлении сведений о работниках

Должен ли работодатель отвечать на запрос полиции о представлении сведений о работниках, в частности паспортных данных, номеров телефонов? Если должен, то в какой срок?

Требования профессионального стандарта в должностной инструкции

Должны ли быть прописаны в трудовом договоре (должностной инструкции) работника требования профессионального стандарта в полном объеме, или могут быть какие-либо допущения?

Срок применения дисциплинарного взыскания к работнику

Работодатель принял решение наложить на некоторых работников дисциплинарное взыскание. В течение какого срока работник может его обжаловать?

Лишение премии за дисциплинарный проступок

Правомерно ли при объявлении выговора за дисциплинарный проступок лишить премии работника?