Камчатский краевой союз организаций профсоюзов
Федерация профсоюзов Камчатки
«Надо знать и уметь защищать свои трудовые права!»
Судебная практика защиты прав работников
Решение суда о восстановлении на работе
Решением Елизовского районного суда Камчатского края восстановлен на работе работник, являющийся председателем первичной профсоюзной организации.Кроме того, судом удовлетворены требования в части взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула и денежной компенсации морального вреда.
Решение суда о восстановлении на работе
Решением Елизовского районного суда Камчатского края работник-заместитель председателя первичной профсоюзной организации, восстановлен на работе в прежней должности, в его пользу взысканы средний заработок за время вынужденного прогула и денежная компенсация морального вреда.
Решение суда об отмене дисциплинарного взыскания
Елизовский районный суд Камчатского края удовлетворил исковые требования работника — заместителя председателя первичной профсоюзной организации о признании приказа командира войсковой части об объявлении дисциплинарного взыскания в виде выговора и ежемесячной премии.
Решение суда о восстановлении на работе
Вилючинский городской суд Камчатского края удовлетворил требования работника — заместителя председателя первичной профсоюзной организации о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.
Решение суда о восстановлении на работе
Вилючинский городской суд Камчатского края удовлетворил требования работника — председателя первичной профсоюзной организации о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.
Решение суда о дисциплинарном взыскании
Елизовский районный суд Камчатского края признал незаконным приказ командира войсковой части о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора и лишении квартальной премии.
Решение суда по компенсации проезда в отпуск
Петропавловск-Камчатский городской суд взыскал с работодателя (Общества с ограниченной ответственностью) компенсацию стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно в размере предъявленном работником.
Решение суда о минимальном размере оплаты труда
Петропавловск-Камчатский городской суд подтвердил позицию профсоюзов о том, что заработная плата работника не может быть ниже установленного минимального размера оплаты труда.
Всем "вредникам" -дополнительный отпуск!
Определение Конституционного суда РФ от 07.02.2013 №135-О по жалобе гражданина Силантьева П.И. на нарушение его конституционных прав статьей 117 Трудового кодекса РФ, согласно которой работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.
Порядок предоставления компенсаций "вредникам"
Разъяснения Минтруда РФ от 13.02.2013 о порядке предоставления работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного отпуска, повышенной оплаты труда в соответствии с пунктом 1 Постановления Правительства РФ от 20.11.2008 №870.