Федерация профсоюзов Камчатки

Несчастные случаи на производстве

Групповые – 1, тяжелые – 0, смертельные – 1.

Техническая инспекция труда

За прошедшую неделю произошло два несчастных случая. В ООО "ЯМСы"   между капитаном судна и старшим мастером произошла потасовка. Обстоятельства происшествия и степень тяжести уточняются.

В АО "Каминжиниринг" произошел смертельный несчастный случай. 10 ноября после окончания рабочей смены с 8:00 до 8:50 машинист насосных установок Владимир продолжал находится в здании канализационной насосной станции в п. Раздольном вместе со своим сменщиком Александром. В 8:50  у Владимира ухудшилось самочувствие. Александр сообщил об этом своему непосредственному руководителю, ведущему инженеру РТП Денису, и начал оказывать Владимиру первую помощь. Денис незамедлительно вызвал бригаду скорой помощи. Прибывшая в 9:25 скорая констатировала биологическую смерть.

 Организационный отдел

Председатель Федерации профсоюзов Камчатки Максим Кирилич с 10 по 12 ноября совершил командировку в Быстринский район и Усть-Камчатский округ. Председатель посетил трудовые коллективы пожарно-спасательных частей и постов в Эссо, Усть-Камчатске, Козыревске и Ключах. Кроме того, прошли встречи с работниками АО «Тепло земли», Дома культуры и Усть-Камчатской районной больницы.

***

Организационный отдел собирает заявки от желающих подключиться к эксклюзивным тарифам для членов профсоюзов от Т2 и Билайн. Представитель оператора приедет на место работы и подключит желающих прямо на рабочем месте. Подробности можно узнать по телефону 8 (415 2) 42-10-10 доб. 2, 4, либо написав на почту org@profkam.ru.

***

13 ноября состоялось заседание президиума ФПК. В повестке - утверждение проекта краевого трехстороннего соглашения; замена представителя ФПК в составе трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Камчатском крае; о награждении членов профсоюза.

Отдел туризма

Кисловодск — идеальный курорт для восстановления сил: чистый воздух, уютная атмосфера и знаменитые здравницы. Мы подобрали для вас санатории, где качественный отдых и забота о здоровье становятся реальностью.

Санаторий «Москва». Один из самых популярных и благоустроенных санаториев курорта. Гостей ждет просторная зеленая территория, бассейн и питание по системе «шведский стол». Стоимость отдыха с лечением — от 5 700 рублей в сутки.

Санаторий «Пикет». Эта здравница расположена на склоне горы Пикет и предлагает своим гостям не только потрясающие виды, но и уникальные медицинские программы по лечению заболеваний глаз. Питание организовано по системе «меню-заказ». Цена с лечением — от 4 550 рублей в сутки.

Санаторий «Нарзан». Историческая здравница, расположенная в самом сердце Кисловодска. Здесь вы почувствуете особую атмосферу старинного курорта и сможете пройти полноценное лечение. Стоимость путевки — от 5 700 рублей в сутки.

Санаторий им. Димитрова. Уединенный санаторий рядом с парком — идеальное место для тех, кто ищет спокойствия и хочет сосредоточиться на своем здоровье. Цены на отдых с лечением здесь начинаются от 5 000 рублей в сутки.

Санаторий им. Кирова. Это один из самых красивых санаториев города, который сочетает в себе изящную архитектуру, ухоженный парк и особую, уютную атмосферу. Стоимость путевки с лечением — от 5 100 рублей в сутки.

Для подбора и бронирования тура обращайтесь в отдел туризма ФПК. Члены профсоюзов получат скидку до 20 процентов.

Правовая инспекция информирует

Одностороннее прекращение выплат, предусмотренных коллективным договором, может повлечь административную ответственность и обязанность компенсировать работникам причиненный материальный вред.

Коллективный договор является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в организации. Его положения, в том числе касающиеся выплат работникам, обязательны для исполнения работодателем. Одностороннее прекращение таких выплат без согласования с работниками или их представителями (профсоюзом) является нарушением условий коллективного договора.

За нарушение или невыполнение обязательств по коллективному договору предусмотрена административная ответственность. Согласно статье 5.31 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, нарушение или невыполнение работодателем обязательств по коллективному договору влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей. Если нарушения касаются охраны труда, то ответственность может быть более строгой (от шести тысяч до десяти тысяч рублей).

Кроме того, работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться, что предусмотрено статьей 234 Трудового кодекса РФ. Это означает, что работники имеют право требовать компенсации материального вреда, причиненного в результате невыполнения работодателем обязательств по коллективному договору.

Выявить факт нарушения могут профсоюзные органы, инспекция труда, прокуратура, а также сами работники путем подачи жалоб или обращения в суд. Судебная практика подтверждает, что нарушения условий коллективного договора, включая выплаты, рассматриваются судами и могут привести к взысканию выплат и наложению штрафов на работодателя.