Федерация профсоюзов Камчатки

По итогам III квартала 2016 года Правительство Камчатского края постановило установить величину прожиточного минимума в Камчатском крае за III квартал 2016 года в следующих размерах: для трудоспособного гражданина 20 232 рублей, в среднем на душу населения 19 397 рублей, для пенсионеров – 15 393 рубля, для детей – 20 780 рублей.

Федерация профсоюзов Камчатки считает, что в условиях экономической нестабильности, роста цен на продукты питания и товары первой необходимости в Камчатском крае, официальное повышение прожиточного минимума в Камчатском крае на 4,1% является необъективным.

Разница между величиной официального прожиточного минимума трудоспособного человека, рассчитанного Правительством Камчатского края (20 232 рубля), и прожиточного минимума, рассчитанного по методике ФПК (29 453,95 рубля), составляет 9 221,95 рублей, или 45,6%.

Цены

Федерация профсоюзов Камчатки продолжает проводить ежемесячный мониторинг цен на продукты питания и товары первой необходимости в Камчатском крае. В процессе анализа, отмечается значительное снижение цены на овощи, выращиваемые в Камчатском крае, при этом, если сравнивать с их стоимостью в октябре 2015 года, то рост цены очевиден. Постепенно повышаются цены на фрукты, мясную и молочную продукцию.

Вызывает недоумение, что стоимость камчатских овощей неоправданно завышена. Так, например, стоимость свеклы местного производителя составляет 72 рубля, привезенного вдвое меньше – 34,8 рублей. Уже привычна цена камчатских помидоров на продуктовом рынке. Так, стоимость помидоров привезенных с Китая или Приморья, в которых включена доставка, составляет 162 рубля, камчатского производителя – 475,2 рубля.

Снижается количество продуктов, которые возможно приобрести на установленный Правительством прожиточный минимум трудоспособного человека.

По подсчетам Федерации профсоюзов Камчатки с 1 января 2016 года цены на продукты питания и товары первой необходимости увеличились в среднем на 12,8 %. А на отдельную группу продовольственных товаров на 30-50 % (картофель – 57 %, морковь и лук – 35 %, рыбопродукция – 40 %).

Зарплата

Федерация профсоюзов Камчатки считает, что статистические данные о средней заработной плате в Камчатском крае не дают объективной картины платежеспособности работников в связи с существенным разрывом между заработной платой руководящего состава и низкоквалифицированных работников организаций, в ряде бюджетных организаций такой разрыв достигает более десяти раз. Существует значительная разница в заработной плате работников в зависимости от вида экономической деятельности.

По мнению Федерации профсоюзов Камчатки при расчете средней заработной платы в Камчатском крае необходимо руководствоваться модальным и медианным значением заработной платы. При таком расчете учитывается категории работников, объем работы, квалификация и специальность, что позволяет рассчитать реальный уровень заработной платы и дать объективную оценку платежеспособности населения.

Если соотнести инфляцию с зарплатой работников, можно сделать вывод, что реальная заработная плата становиться ниже. Кроме того, она фактически выплачивается за большие перегрузки, зачастую даже более полутора ставок. По данным Камчатстата, реальные располагаемые денежные доходы населения (июль 2016 г. к июлю 2015 г.) снизились на 12,6%.

Минимальная зарплата и прожиточный минимум

Разница между действующим размером минимальной заработной платой в Камчатском крае (16 910 рублей) и официальным прожиточным минимум трудоспособного гражданина (III квартал 2016 г. – 20232 рублей) составляет 3 322 рублей. Минимальная заработная плата составляет 83,6% от прожиточного минимума трудоспособного гражданина.

При этом при подписании Сторонами социального партнерства регионального Соглашения «О минимальной заработной плате в Камчатском крае» на 2015, а также 2016 год было принято решение о поэтапном максимальном приближении минимальной заработной платы к уровню официального прожиточного минимума трудоспособного человека в Камчатском крае, соответственно, не должно происходить снижение ниже зафиксированного на 1 января 2015 года показателя, равного 95 %.

Если сравнить действующую величину минимальной заработной платы в Камчатском крае (16 910 рублей) с прожиточным минимумом Федерации профсоюзов Камчатки (октябрь 2016 г. – 29 453,95 рублей), разница составляет 12 543,95 рублей.

Задолженность по зарплате

Согласно данным Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Камчатскому краю по состоянию на 1 октября 2016 года просроченная задолженность по выплате заработной платы в организациях всех форм собственности Камчатского края незначительно снизилась и составляет 65 884 тыс. рублей. Данный показатель остается одним из самых высоких за 2015 – 2016 года.

Федерация профсоюзов Камчатки считает необходимым ужесточить персональную ответственность руководителей предприятий, что повысит эффективность работы по погашению задолженности.

Серьезной проблемой в Камчатском крае по-прежнему остается латентная задолженность. Широко распространена практика несвоевременного предоставления или непредоставления сведений в Росстат о предприятии, таким образом, значительная часть задолженности не учитывается ни в одном официальном документе, тем самым искажая общую картину задолженности по заработной плате в Камчатском крае.

По данным Министерства социального развития и труда Камчатского края, латентная задолженность по состоянию на 25 августа 2016 года составляет более 102 миллионов рублей. Соответственно, общая задолженность по заработной плате в Камчатском крае составляет более 169 миллионов рублей у 27 организаций.

По мнению Федерации профсоюзов Камчатки, одной из проблем непогашения задолженности по заработной плате является отсутствие на предприятиях первичных профсоюзных организаций. Так, в организациях, где имеются первичные профсоюзные организации, проблем, связанных с задолженность заработной платы, выплатой с «серой» заработной платой работникам, нелегальным заемным трудом, оплатой труда в размере меньше величины минимальной заработной платы в Камчатском крае не выявлено. Рост задолженности по заработной плате в Камчатском крае, отсутствие денежных средств на предприятиях свидетельствует о снижении платежеспособности населения и возможности работника к элементарному воспроизводству трудовых ресурсов.

Подробнее об этом и других важных показателях развития края и социально-трудовой сферы Камчатки в Информационном бюллетене № 10 (110) по состоянию на 15 октября 2016 года.