Работодатели наживаются на зарплате работников
Получается, что работодатель имеет двойную выгоду: дополнительную финансовую «подушка», плюс при увольнении работника есть возможность пустить его по «голому» тарифу за второй месяц работы. Одновременно работодатели высказали претензии к профсоюзным работникам, требующим повышения заработной платы, а именно ежегодную индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги, согласно ст.134 ТК РФ. Профсоюзы исходят в своих требованиях из того, что локальные нормативные акты не могут ухудшать положения Трудового кодекса.