Федерация профсоюзов Камчатки

Данным Соглашение срок действия Коллективного договора, заключенного на 2010-2012 год, продлевается на 3 года. В процессе подготовки Соглашения были учтены предложения профсоюзов в части оплаты труда и другие. В отдельные статьи колдоговора внесены изменения, а именно: 2.4. Изложить пункт 5.1.1. Коллективного договора в следующей редакции: «При наличии финансовых возможностей и выполнении утвержденных ключевых показателей эффективности деятельности Предприятия Работодатель рассматривает возможность обеспечения роста средней заработной платы к концу отчетного года относительно предыдущего: - на 13% работникам основного производства; - на 6,2% работникам вспомогательного и обслуживающих производств; - на 6,2% работникам административно-управленческого персонала»; 2.5. Изложить пункт 5.1.27 Коллективного договора в следующей редакции: «В рамках исполнения пункта 3.6. Федерального отраслевого соглашения по организациям связи и информационных технологий РФ на 2012-2014 годы при наличии финансовых возможностей и выполнении утвержденных ключевых показателей эффективности деятельности Предприятия Работодатель обеспечивает рост средней заработной платы к концу 2013 года относительно 2012 года не ниже индекса потребительских цен на товары и услуги по данным Росстата за декабрь 2012 года по отношению к декабрю 2011 года»; 2.7. Изложить пункт 9.1.1. Коллективного договора в следующей редакции: «доплата (но не более 10 000 руб. в год) предоставляемая работнику Предприятия к средствам, выделяемым профсоюзом на оплату стоимости путевок в детские оздоровительные лагеря на одного ребенка в возрасте до 15 лет, включительно по договоренности сторон в каждом Филиале/АУП Предприятия (из расчета 21 календарный день)»; 2.8. Изложить пункт 9.1.2. Коллективного договора в следующей редакции: «частичная оплата стоимости путевок на отдых Работников в пансионаты и другие объекты социальной сферы, предназначенные для отдыха, находящиеся на балансе Предприятия, а также санаторно-курортных путевок, в размере не более 8 000 рублей в год для одного Работника (из расчета на 14 дней) в пределах средств, утвержденных Бюджетным комитетом Предприятия». Настоящее Соглашение вступит в силу с 01 января 2013 года и распространится на все филиалы ФГУП «Почта России».