Оплата и охрана труда под угрозой
29 июня 2017 года в Трудовой кодекс РФ внесены изменения, согласно которым, работникам может устанавливаться неполный рабочий день одновременно с неполной рабочей неделей. При этом у работодателя появилось право установить неполный рабочий день, разделив его на части (например, два часа утром и три часа вечером).
По мнению Правовой инспекции труда Федерации профсоюзов Камчатки данные поправки в трудовое законодательство России существенно ухудшают положение работников в части соблюдения условий оплаты и охраны труда.