НСОТ: первые итоги
Мониторинг ситуации с переходом на НСОТ в учреждениях и организациях края показал стремительное начало социального расслоения. Среди негативных явлений перехода на новые системы оплаты труда: неравномерное повышение зарплаты; недопустимая разница в оплате одинакового труда в краевых и муниципальных учреждениях, необъективный подход руководителя при распределении премиального фонда; преимущественное увеличение премий руководящему составу учреждения и организации; случаи снижения заработной платы; фактическое повышение зарплаты от 7 до 25 процентов при заявленном равном повышении на 20 процентов и др. Члены комиссии также рассмотрели вопросы: о ситуации на рынке труда в Камчатском крае; о рассмотрении обобщенной Заявки о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест за счет привлечения иностранных работников; о позиции сторон социального партнерства по вопросу устранения административных барьеров на пути развития предпринимательства в Камчатском крае; о предложениях по разработке антикризисных мер в сфере регулирования социально-трудовых отношений в рамках Рекомендаций РТК. Подробнее об этом читайте в очередном номере профсоюзной газеты «Голос Камчатки».