Минимальная зарплата по закону
Федерация профсоюзов Камчатки выиграла два суда первой инстанции, которые подтверждают позицию профсоюзов о том, что минимальный уровень заработной платы в крае должен основываться на законе с учетом определения Верховного суда РФ (Дело № 52-В 11-1) от 24 июня 2011 года. В его мотивировочной части четко указано, что в районах Крайнего Севера минимальная заработная плата не может быть ниже действующего федерального размера минимальной оплаты труда, умноженного на районный коэффициент и коэффициент к заработной плате: (4611 рублей х 2,6), то есть: 11 тысяч 998,6 рублей.
В суде Федерация профсоюзов Камчатки представляла интересы работников здравоохранения, получающих заработную плату ниже официального прожиточного минимума (не более 10 тысяч рублей начислений ежемесячно). В этой связи Федерация профсоюзов Камчатки намерена продолжить юридико-правовые мероприятия по незамедлительному установлению на Камчатке минимальной заработной платы не ниже 11 тысяч 998,6 рублей. Напомним, решение об этом было принято секретариатом Федерации профсоюзов Камчатки 12 сентября 2011 года. Решения суда будут опубликованы в профсоюзной газете «Голос Камчатки».