Конституционный Суд подтвердил свою позицию по чистоте МРОТ
Из его содержания прямо следует, что, начиная с этой даты, при установлении (исчислении) минимального размера оплаты труда в него не могут включаться районные коэффициенты и процентные надбавки, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Вопрос, как говорится, закрыт. В Федерации независимых профсоюзов России разработан законопроект, который в свете реализации соответствующих положений Постановления Конституционного Суда РФ будет в ближайшее время внесен в Государственную Думу депутатами межфракционной группы «Солидарность» с целью соответствующих изменений в Трудовом кодексе РФ».
Напомним, что 20 марта Стороны трехсторонней Комиссии согласовали новый размер минимальной зарплаты в Камчатском крае.
Для работников, осуществляющих трудовую деятельность в организациях, расположенных на территории Камчатского края, минимальная заработная плата с 1 мая 2018 года устанавливается в размере 11 163 рубля. Таким образом, после подписания Соглашения, которое состоится в ближайшее время, минимальная оплата труда в крае составит 29 023,8 рублей, как производное после применения к минимальной зарплате районного коэффициента и коэффициента к заработной плате.