Федерация профсоюзов Камчатки

Сформирован новый состав руководящих органов - Совета Федерации профсоюзов Камчатки и Президиума Федерации профсоюзов Камчатки, утверждены изменения и новая редакция Устава Камчатского краевого объединения организаций профсоюзов – Федерации профсоюзов Камчатки.

В работе Конференции приняли участие: заместитель Председателя Федерации Независимых профсоюзов России Давид Кришталь, Губернатор Камчатского края Владимир Илюхин, Вице-губернатор Камчатского края Ирина Унтилова, Председатель Законодательного собрания Камчатского края Валерий Раенко, Глава Петропавловск-Камчатского городского округа Константин Слыщенко, Глава Елизовского муниципального района Андрей Шергальдин, Координатор трехсторонней Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Камчатском крае со Стороны работодателей Светлана Мединская, Координатор трехсторонней Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Камчатском крае со Стороны Правительства Камчатского края Инесса Койрович, Управляющий ГУ Отделения Пенсионного фонда РФ по Камчатскому краю Татьяна Мелехина, Управляющий Камчатским региональным отделением ФСС РФ Альбина Жукова, Руководитель регионального отделения ФОМС в Камчатском крае Валерий Шитов, Председатель камчатского краевого Совета ветеранов войны и труда Александр Илюшин, Руководитель агентства по внутренней политике Игорь Гуляев.

ОТ ПЕРВОГО ЛИЦА

 С приветственным словом к участникам IX Конференции Федерации профсоюзов обратился Губернатор Камчатского края Владимир Илюхин. Он в частности отметил, что Правительство Камчатского края во многом разделяет позицию Федерации профсоюзов Камчатки по защите прав населения Камчатки. В частности, речь шла о гарантиях людей, проживающих в районах Крайнего Севера.

«В прошлом году, когда мы вместе с делегацией Камчатского края были в Совете Федерации, мы говорили о том, что закон о районировании нам необходим - закон, гарантирующий права людей, проживающих в районах Крайнего Севера, – сказал Владимир Илюхин. - Камчатку сегодня зачастую упрекают в том, что в регионе высокие зарплаты. А вы уберите коэффициент и надбавки - что останется? В центральной России получают больше».

Глава региона также отметил системное взаимодействие профсоюзов, правительства и работодателей края, которое позволяет решать проблемы через переговоры, поиск компромиссов, взаимный учет интересов и реальных возможностей. 

«Опыт многолетнего сотрудничества между властью и профсоюзами показал, что в партнерстве мы с Вами можем справиться практически с любыми трудностями. Показательным примером взаимодействия является трехсторонняя Комиссия. Благодаря ее работе, Камчатка за последние годы заняла третье место по уровню минимальной заработной платы на Дальнем Востоке. С 1 января этого года она составляет 15 550  руб., а уже с 1 июля – будет увеличена до 15 800 руб. Мы понимаем, что это увеличение незначительно, но, по крайней мере, обещания, которые мы давали, выполняются, - сказал Владимир Илюхин. - Кроме того, с этого года определен отдельный, увеличенный размер минимальной зарплаты для жителей отдаленных северных районов Камчатки – Корякского округа и Командор».

Председатель Законодательного собрания Камчатского края Валерий Раенко поблагодарил профсоюзный актив за работу, которую проводят профессиональные союзы по защите трудовых и пенсионных прав работников Камчатки, отметив, что очень важно развивать систему профсоюзов. При сильных профсоюзах мы сможем создать достойные условия труда и установить достойную зарплату в Камчатском крае.

Глава Петропавловск-Камчатского городского округа Константин Слыщенко отметил сотрудничество с профсоюзами Камчатки и справедливость критики с их стороны работы городских властей. «Именно человек труда создал все блага, которыми пользуются сегодня жители Камчатки. Профсоюзы горой стоят за человека труда и это правильно», - сказал Глава Петропавловск-Камчатского городского округа.

Координатор трехсторонней Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Камчатском крае со Стороны работодателей Светлана Мединская подтвердила, что сегодня в сфере предпринимательства отмечаются негативные тенденции, многие предприятия прекращают свою деятельность, а следовательно, люди теряют работу. Вместе с тем она выразила готовность продолжать сотрудничать с профсоюзами на принципах социального партнерства, несмотря на возникающие по ряду вопросов разногласия.

Заместитель Председателя Федерации Независимых профсоюзов России Давид Кришталь передал приветствие участникам Конференции от Председателя ФНПР Михаила Шмакова. В своем выступлении Давид Кришталь дал высокую оценку работе камчатских профсоюзов по защите социально-трудовых прав и интересов трудящихся и населения Камчатки.

Давид Кришталь подробно рассказал о той работе, которую сегодня проводит ФНПР в отношении роста заработной платы, сохранении пенсионных прав и пенсионного возраста, доработки механизма Специальной оценки условий труда (СОУТ). Отдельно он остановился на вопросе сохранения гарантий и компенсаций для работников северных территорий России и Камчатки в частности. Давид Кришталь отметил, что работа в этом направлении не закончена, а лишь приостановлена и профсоюзам нужно готовиться к новым угрозам и вызовам, чтобы не допустить поражения прав северян.

ИТОГИ И ПЕРСПЕКТИВЫ

С отчетным докладом о работе Совета Федерации профсоюзов Камчатки за пятилетний период выступил Председатель Федерации профсоюзов Камчатки Андрей Зимин.

Было отмечено, что в 2010-2015 годах работа Федерации профсоюзов Камчатки и ее членских организаций была сосредоточена на решении важнейших задач, направленных на защиту социально-экономических прав и интересов членов профсоюза, работников Камчатского края.

Безработица как безысходность

В своем докладе Андрей Зимин отметил, что Конференция ФПК проходит в условиях кризиса в экономике страны и края, и не может не отражаться на деятельности профсоюзов.

«Сочетая наслоение внешних санкций против страны, наших внутренних ошибок, особенно в системе управления и кадровом составе муниципальных органов, кризисная ситуация не будет так беспроблемна, как  в 2009-2010 годах. Кризис затронет всех! И возможно, болезненно! Крайне болезненно!..

Спекулируя на кризисе, который еще и не дошел до Камчатки, местные горе-бизнесмены объявляют о сворачивании производств, массовом сокращении рабочих мест в строительной, горнодобывающей, ремонтной, транспортной отраслях, в организациях малого бизнеса.

В период спадов и кризисов – экономить начинают на фонде оплаты труда, преодолевать трудности пытаются за счет работников, рушить планы людей на жизнь, коверкать судьбу, а ответственность за заботу об уволенных, членов их семей, без зазрения совести перекладывают на плечи государства, бюджеты края и местного самоуправления...

В такой ситуации, особенно важны усилия стабильного, имеющего устойчивые полномочия не на год, не на два, а как минимум на пятилетие, Губернатора и Правительства Камчатского края по объединению добросовестного, социального ответственного бизнеса и профсоюзов в борьбе с этим общекамчатским злом, призрак которого стоит у нас на пороге! И это не сгущение красок. Ситуация на рынке труда  может еще более осложниться, если будут полностью открыты шлюзы для трудовых мигрантов из стран ближнего и дальнего зарубежья при реализации отдельных положений Закона о территориях опережающего развития.

Профсоюзам Камчатки необходимо поставить в качестве стратегической цели – противодействие сокращению рабочих мест, росту безработицы в крае.

Не менее важно всеми возможными способами, но в рамках Закона, не допускать увольнения членов профсоюзов под предлогом сокращения численности и штата. Надо мобилизировать ресурсы профсоюзов всех уровней, чтобы работодатель знал: уволить члена профсоюза – это обречь себя и свой бизнес на существенные организационные, репутационные и экономические издержки», - сказал лидер камчатских профсоюзов Андрей Зимин.

Зарплата и цены

Одной из приоритетных задач профсоюзов в отчетном периоде была работа над повышением заработной платы работникам. В этой области удалось существенно продвинуться вперед.

«Однако все усилия Федерации профсоюзов Камчатки, Губернатора края, социально ответственного бизнеса по росту заработной платы оказались в зоне поражения в связи с совершенно необоснованным, по нашему мнению, росту цен в октябре 2014 - феврале 2015 года на товары и услуги первой необходимости. Реальная заработная плата работников всех отраслей, предприятий и организаций всех форм собственности резко упала.

То, что на Камчатке повышение заработной платы в 2015 году составило 7,4%, вместо 5,6%, от общероссийского показателя, уже в феврале обесценилось ростом цен. Сколько же нужно получать, чтобы выдержать ценовой прессинг на товары, вменяемого качества, если каждый день устанавливаются рекорды их стоимости, и, видимо, не только Камчатки и России, но и рекорды мировые!? Огурцы камчатские – 830 рублей/кг, помидоры, производства Москвы – от 970 рублей/кг, яблоки от 210 рублей/кг, мясо говядина парное – от 800 рублей/кг, свинина блочная мороженная от 450 рублей/кг, рыба красная из наших рек и побережья Камчатки от 550 рублей /кг. Конечно, можно перейти и на китайское качество, суповые наборы, в простонародье - кости, минтай мороженный низкосортный, но тогда надо взять и перестать болтать об уровне и качестве жизни. Так как материальное обеспечение и потребление – основной показатель этого понятия», - отметил Андрей Зимин.

О соцпартнерстве

Большое внимание в своем докладе Председатель Федерации профсоюзов Камчатки Андрей Зимин уделил социальному партнерству:

«В весьма непростых реалиях жизни, особенно в условиях кризиса, угрозы безработицы, снижения платежеспособности населения, социальное партнерство является гарантией социальной справедливости и стабильности общества. Уникальность ситуации состоит в том, что сегодня у Губернатора, Правительства края при решении важнейших социально-экономических вопросов естественным и надежным союзником и партнером являются профсоюзы. Какую бы государственную задачу сегодня ни взять: от борьбы за чистоту зарплат, своевременности уплаты налогов и сборов до охраны труда и  организации отдыха детей, они решаются  эффективнее, быстрее, разумнее, если профсоюзы и Правительство края работают вместе, открыто, доверяя и помогая друг другу. Федерация профсоюзов Камчатки готова к такой работе. Мы протягиваем Губернатору, всем структурам Правительства свою руку и призываем в основу совместной работы поставить только одни принципы – принципы социального партнерства.

Безусловно, трехстороннее социальное партнерство не возможно без участия работодателей, тех, кто создает рабочие места, организует производство, в итоге – платит зарплату. Честному, социально-ориентированному бизнесу не нужен, более того, крайне опасен  дурман профсоюзофобии. Преследование, а подчас, и травля профсоюзов, профсоюзного актива только за то, что они поднимают вопросы о заработной плате, справедливости распределения премии и надтарифного фонда, охране труда, защищают своих товарищей от незаконных увольнений и других нарушений – это средневековое мракобесье, социальная «охота на ведьм».

Профсоюзы – это подспорье честному бизнесу, помощник работодателя в решении вопросов дисциплины, охраны труда, в вопросах соцкультбыта, в конце концов, замечательный переговорщик с представителями власти, местного самоуправления, защитник интересов своего предприятия.

Главным инвестором экономики полуострова был и остается человек труда, работник. Чем выше зарплата, чем ниже цены, тем больше инвестиций.

Представляется, что развитие социального партнерства в Камчатском крае, повышение статуса решений Краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, их обязательности для Сторон должны стать нашими приоритетными задачами на предстоящий период».

Об угрозах

«В последнее время мы стали свидетелями небывалой атаки на наши северные государственные гарантии и компенсации, районный коэффициент и коэффициент к заработной плате. Более того, высказывались предложения незамедлительно отменить право работников на проезд один раз в два года в отпуск, особо цинично звучали рассуждения о том, что гарантии и компенсации для работников Севера, а Камчатка - Северный регион, это, мол «путы и оковы на ногах экономики и предпринимательства».

Сторона профсоюзов, члены Президиума и Совета Федерации профсоюзов Камчатки, совместно с ФНПР сумели отбить эти атаки. Однако риск повторения подобных инициатив остается крайне высок», заявил Андрей Зимин.

Особенное внимание лидер профсоюзов Камчатки уделил вопросу пенсионного обеспечения:

«Новым и наиболее опасным, является вброс в Правительство Российской Федерации темы об отмене выплаты пенсий работающим пенсионерам. Мол, есть в этом какая-то экономическая аномалия: или работай, или живи только на пенсию…

Выход на пенсию - для большинства работников был и остается шагом в нищету. Вот почему подавляющее большинство пенсионеров, если есть хоть какие-то силы и возможность, продолжают работать. Нищенская пенсия, а не сумасшедший трудоголизм, побуждает людей работать до предела своих жизненных, в прямом смысле этого слова, сил. Узурпаторы наших пенсий не хотят понимать простых экономических и социальных истин. Пенсия работника – это не бюджетные средства, которыми распоряжаются чиновники. Пенсия – это не подаяние работодателя или государства. Пенсия – это отложенная зарплата работников. То,  что работник уже заработал за свою трудовую жизнь и то, что должно быть ему возращено на жизнь «последующую», если хотите «оставшуюся».

Абсолютно недопустимы, а в социальном плане провокационны, попытки безосновательно отменить досрочные трудовые пенсии для работников Камчатского края, и всей страны. Своей задачей профсоюзы Камчатки считают активное сопротивление участившимся предложениям повысить уже в следующем году пенсионный возраст без учета роста продолжительности жизни и уровня материального обеспечения работников».

О единстве и солидарности

В заключение своего доклада Председатель Федерации профсоюзов Камчатки Андрей Зимин напомнил участникам Конференции ФПК о единстве и укреплении профсоюзной дисциплины: «Именно в Единстве и Солидарности мы находим энергию, силы и возможности для защиты прав и интересов членов профсоюзов, трудящихся Камчатки».

«Стоящие перед профсоюзами Камчатки стратегические задачи невозможно будет успешно решить без осознания каждым работником того неоспоримого факта, что принадлежность к профсоюзу – это единственная сегодня возможность внесудебной защиты своих трудовых прав и интересов. Но вместе с тем, те работники, кто еще не в наших рядах, должны видеть, что профсоюзы своих не бросают. Абсолютная защита нарушенных прав члена профсоюза, помощь и забота профкомов, краевых организаций, Федерации профсоюзов Камчатки о рядовом члене профсоюза – лучшие агитаторы и пропагандисты роста наших рядов.

Вступая в новый отчетный период своей работы, Федерация профсоюзов Камчатки видит свои задачи: старые и новые, жесткие, подчас, опасные вызовы и риски. Главное правильно их оценить, верно расставить акценты, открыто и прямо вести социальные диалог, и тогда, мы найдем оптимальные и эффективные решения всех проблем.

У нас все получится, если…, если мы будем вместе и нас будет больше!» - сказал Андрей Зимин.

РЕЗОЛЮЦИИ И ОБРАЩЕНИЯ

Конференция Федерации профсоюзов Камчатки приняла Резолюции и Обращения по основным направлениям деятельности на предстоящий период (см. вложение):

- Резолюция IX Конференции ФПК «Достойная заработная плата, сохранение и создание новых рабочих мест – основа благосостояния работников и условие экономического роста Камчатского края»;

Резолюция IX Конференции ФПК «Сохранение государственных гарантий и компенсаций – важнейшая задача профсоюзов Камчатского края»;

Резолюция IX Конференции ФПК «Социальное партнерство – гарантия социальной справедливости и стабильности Камчатского общества»;

Резолюция IX Конференции ФПК «Об укреплении организационного единства, профсоюзной дисциплины и реализации кадровой политики Федерации профсоюзов Камчатки»;

Резолюция IX Конференции ФПК «Активная информационная работа – решающий инструмент укрепления Федерации профсоюзов Камчатки»;

Обращение IX Конференции ФПК к членам профсоюзов, всем трудящимся Камчатского края «О защите пенсионных прав трудящихся и населения Камчатки»;

Обращение IX Конференции ФПК в связи с 70-летием Победы в Великой Отечественной войне.

В рамках обсуждения каждой резолюции выступили делегаты Конференции Федерации профсоюзов Камчатки.

Резолюции и обращения

IX Конференции Федерации профсоюзов Камчатки

02.04.2015 г.

Резолюция

IX Конференции Федерации профсоюзов Камчатки

Достойная заработная плата, сохранение и создание новых рабочих мест – основа благосостояния работников и условие экономического роста Камчатского края

Одним из решающих условий реализации конституционной задачи Российской Федерации, как социального государства, политика которого направлена на создание условий достойной жизни и свободного развития человека, является достойная заработная плата.

Профсоюзы Камчатки уверены, что достойная заработная плата не только обеспечивает удовлетворение материальных, социальных, духовных благ работающему человеку, но и предоставляет экономическую свободу ему и его семье.

При этом достойная заработная плата должна основываться на сохранении и создании новых высокоэффективных рабочих мест, без которых не бывает ни высокопроизводительного труда, ни покупательского спроса,  ни устойчивого экономического роста.

Несмотря на существенный прорыв, связанный с подписанием регионального Соглашения о минимальной заработной плате в Камчатском крае, определенный прогресс в определении размера минимальной зарплаты, главная задача: минимальная заработная плата не может быть ниже размера прожиточного уровня трудоспособного человека, не достигнута.

Более того, стали появляться и активно поддерживаться некоторыми работодателями и их объединениями предложения заморозить заработную плату работникам всех отраслей Камчатки, снизить затраты и пережить сложные времена за счет сокращения рабочих мест.

Федерация профсоюзов Камчатки вновь напоминает органам государственной власти, органам местного самоуправления, работодателям, что достойная заработная плата, сохранение и создание новых рабочих мест являются не только безусловным выполнением Указов, распоряжений и посланий Президента Российской Федерации, но и решающим условием блокировать воспроизводство системной бедности, которая, как известно, неизбежно приводит к социальным конфликтам и революциям.

IX Конференция Федерации профсоюзов Камчатки:

       призывает Правительство Камчатского края, работодателей Камчатки обеспечить рост заработной платы работникам организаций всех форм собственности, не допускать снижение её покупательной способности;

       предлагает Правительству Камчатского края  и объединениям работодателей принять предложение Федерации профсоюзов Камчатки и не позднее 2016 года установить в Камчатском крае минимальную заработную плату на уровне не ниже прожиточного минимума трудоспособного человека;

      считает необходимым добиваться установления размеров минимальных окладов и минимальных ставок заработной платы по профессиональным и квалификационным признакам (уровням квалификации) на уровне не ниже минимальной заработной платы в Камчатском крае;

       предлагает работодателям и их объединениям, Правительству Камчатского края совместно с профсоюзами предпринять все возможные меры для недопущения сокращения рабочих мест, ухудшения их технической оснащенности, снижения уровня охраны труда;

       призывает всех социальных партнеров, первичные профсоюзные организации Камчатки объединить усилия для модернизации существующих и создания новых рабочих мест с высокой производительностью, безопасными условиями труда и достойной заработной платой.

Федерация профсоюзов Камчатки уверена, что создание новых рабочих мест с достойной заработной платой повысит платежеспособность населения, увеличит доходную базу регионального и местных бюджетов, снизит бюджетные расходы на социальные пособия, будет способствовать повышению потребительского спроса на товары и услуги, обеспечит рост сбережений и инвестиций, создаст основу благосостоянию работников и условие экономического роста в Камчатском крае.

    Резолюция

               IX Конференции Федерации профсоюзов Камчатки

Сохранение государственных гарантий и компенсаций – важнейшая задача профсоюзов Камчатского края

Камчатка, как район Крайнего Севера, труден для проживания. Сочетание суровых природно-климатических условий, высокий уровень цен, недостаточно развитая социальная и транспортная инфраструктура – являются обычным фоном работы и жизни трудящихся края. Такое положение обязывает государственную власть устанавливать и обеспечивать дополнительные гарантии и компенсации в социально-трудовой сфере для работников Камчатского края.

Важной задачей органов государственной власти, в том числе Камчатского края, является создание социально-экономических условий для всестороннего развития Камчатского края, как северного региона, привлечение на Камчатку и закрепление молодых работников, улучшение качества жизни населения.

Однако в последнее время фундаментальные составляющие государственных гарантий оказались под угрозой.

Рядом объединений работодателей при поддержке отдельных государственных структур был подготовлен пакет инициатив, где предполагалось:

снизить, а конкретно для Камчатского края, отменить установленные размеры районных коэффициентов к заработной плате;

полную отмену гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера, попадающих в разряд территорий опережающего развития;

дать исключительное право работодателям привлекать и использовать иностранную рабочую силу.

Федерация профсоюзов Камчатки совместно с другими членскими организациями Федерации Независимых профсоюзов России выступили решительно против этих антирабочих, антигражданских и антипатриотических попыток ущемить социально-трудовые права работников Камчатки, российского Севера.

IX Конференция Федерации профсоюзов Камчатки:

обращает внимание Правительства Российской Федерации и Правительства Камчатского края на недопустимость снижения уровня государственных гарантий и компенсаций работникам Камчатского края, всем, кто работает на территориях Крайнего Севера;

предлагает Правительству Камчатского края, депутатам Законодательного Собрания Камчатского края консолидировать усилия для  последовательного решения проблемы транспортной доступности края с другими регионами России. Непомерно высокие цены на авиабилеты фактически нивелируют любые усилия по повышению заработной платы, делают камчатцев заложниками полуострова;

предлагает Правительству Камчатского края, органам местного самоуправления, работодателям совместно с Федерацией профсоюзов Камчатки создать условия для санаторно-курортного лечения работников, членов их семей и организации отдыха детей, в том числе на базе объектов профсоюзов России со специальной ценой;

настаивает на обязанности обсуждения с Федерацией профсоюзов Камчатки новых правовых инициатив Правительства Камчатского края, депутатов Законодательного Собрания, органов местного самоуправления, затрагивающих социально-трудовые права работников;

заявляет о готовности членов профсоюзов Камчатки к активным действиям по защите трудовых прав, гарантий и компенсаций работников.

Резолюция

IX Конференции Федерации профсоюзов Камчатки

Социальное партнерство – гарантия социальной справедливости

и стабильности Камчатского общества

В современных условиях, когда произошло наложение агрессивных внешнеэкономических факторов, связанных с введением против нашей страны экономических санкций, и внутренних ошибок, не позволивших уйти от примитивной сырьевой экономики, развитие социального партнерства  является гарантией не только социальной справедливости и достойного труда, но и экономической устойчивости, стабильности Камчатского общества.

В то же время IX Конференция Федерации профсоюзов Камчатки отмечает, что органами государственной власти Камчатского края и местного самоуправления не всегда учитываются интересы работников и работодателей при принятии нормативных правовых актов в сфере труда и занятости, а также документов, определяющих основные направления развития экономики края, городов и районов.

В последние годы, несмотря на ряд соглашений и компромиссов, эффективность системы социального партнерства в крае снизилась. Причинами этого являются крайне  низкая вовлеченность и степень участия представителей работодателей в социальном диалоге с профсоюзами. Часть работодателей и их объединений фактически отказываются участвовать в коллективных переговорах и присоединяться к заключенным Соглашениям, особенно отраслевым.

Уклоняясь от социального партнерства, недобросовестные работодатели фактически декларируют свой отказ учитывать интересы работников, подрывают основы стабильности в Камчатском обществе, когда страна и Камчатский край оказались в сложных условиях кризиса.

В процессе работы краевой трехсторонней Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Сторона Профсоюзов столкнулась с ситуацией, когда Сторону Работодателей в большинстве своем представляют руководители организаций, где не только нет профсоюзных организаций, но и проводится целенаправленная антипрофсоюзная работа. Откровенная профсоюзофобия приводит, подчас, к полному игнорированию решений трехсторонней Комиссии, отказу их выполнять.

IX Конференция Федерации профсоюзов Камчатки:

настаивает на прямой обязанности органов государственной власти и органов местного самоуправления обеспечить укрепление и развитие социального партнерства. Соглашения, регулирующие социальное партнерство между органами местного самоуправления, Федерацией профсоюзов Камчатки и работодателями, как результат реализации краевого трехстороннего Соглашения с учетом местных особенностей и специфики, должны быть в каждом городском округе и муниципальном районом образовании Камчатского края;

предлагает Губернатору Камчатского края, депутатам Законодательного Собрания Камчатского края выступить с законодательными инициативами по внесению изменений и дополнений в федеральные и камчатские законы, иные нормативно-правовые акты с целью придать решениям краевой трехсторонней Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений статуса обязательных для выполнения органами государственной власти и органами местного самоуправления;

призывает объединения  работодателей отмеживаться от профсоюзофобии, как системы ошибочных взглядов, ведущих к конфронтации с работниками, разрушающих социальный диалог и взаимодействие. Профсоюзные организации – это помощник работодателя как в плане соблюдения дисциплины и охраны труда, решения социально-бытовых вопросов, так и в сохранении организаций (предприятий) в сложное для экономики края время;

призывает Правительство Камчатского края, исполнительные органы местного самоуправления, депутатов всех уровней содействовать развитию социального партнерства, установить конкретные меры, повышающие заинтересованность работодателей в заключении коллективных договоров, участию в уважительном и равноправном диалоге с профсоюзами;

обращается ко всем первичным профсоюзным организациям Камчатки активно работать по заключению коллективных договоров в каждой организации (предприятии), формировать единые требования по защите  основных социально-трудовых прав работников Камчатского края, осуществлять жесткий контроль за выполнением коллективных договоров;

IX Конференция Федерации профсоюзов Камчатки призывает Правительство Камчатского края, объединения работодателей вместе с профсоюзами укреплять и развивать социальное партнерство в Камчатском крае, а значит, гарантировать социальную справедливость, достойный труд, устойчивость бизнеса, стабильность Камчатского общества.

Резолюция

IX Конференции Федерации профсоюзов Камчатки

Об укреплении организационного единства,

профсоюзной дисциплины и реализации кадровой политики Федерации профсоюзов Камчатки

 Прошедший в феврале 2015 года IX Съезд ФНПР определил организационное и кадровое укрепление ФНПР, ее членских организаций, дисциплину и исполнительность важнейшими факторами современного развития профсоюзов.Неизменно сложными, но первоочередными продолжают оставаться вопросы реализации кадровой политики, привлечение молодежи.

В целях реализации решений IX Съезда ФНПР, повышения роли профсоюзов в Камчатском обществе, IX Конференция Федерации профсоюзов Камчатки считает необходимым:

повысить эффективность практической работы по увеличению численности членов профсоюза, активизировать поиск новых форм и методов мотивации профсоюзного членства;

направить основные организационные усилия профактива на формирование у работников четкого и ясного  осознания необходимости членства в профсоюзе, как единственную возможность внесудебной защиты своих социально-трудовых прав;

обеспечить непосредственное участие члена профсоюза в решении всех вопросов деятельности его первичной и краевой организации профсоюзов, Федерации профсоюзов Камчатки в целом;

обеспечить выполнение членскими организациями Федерации профсоюзов Камчатки Устава Федерации профсоюзов Камчатки, решений ее коллегиальных органов;

считать безусловное соблюдение профсоюзной дисциплины, повышение персональной ответственности всех руководителей Федерации профсоюзов Камчатки, ее членских организаций, профсоюзного актива за выполнение решений коллегиальных органов, важнейшим условием сохранения профсоюзного Единства и Солидарности, эффективности работы Федерации профсоюзов Камчатки по защите социально-трудовых прав членов профсоюзов, трудящихся Камчатки;

эффективно формировать и использовать кадровый резерв профсоюзов, восстановить и обеспечить на уровне Федерации профсоюзов Камчатки непрерывное обучение председателей первичных профсоюзных организаций;

усилить поиск и способствовать продвижению инициативных профсоюзных лидеров из числа молодежи до 35 лет в руководящие коллегиальные органы профсоюзов всех уровней;

укрепить взаимную поддержку и обеспечить массовость при проведении коллективных акций, четкое согласование действий всех членских организаций Федерации профсоюзов Камчатки для эффективного решения проблем членов профсоюза, реализации общепрофсоюзных интересов на региональном и муниципальном уровне;

продолжить работу по созданию и активной деятельности координационных советов, уполномоченных Федерации профсоюзов Камчатки в муниципальных образованиях Камчатского края.

IX Конференция Федерации профсоюзов Камчатки считает, что роль и авторитет Федерации профсоюзов Камчатки в органах государственной власти и местного самоуправления, у работодателей, в общественной жизни Камчатского края, напрямую зависит от состояния организационного единства профсоюзов Камчатки и их кадрового укрепления.

Резолюция

IX Конференции Федерации профсоюзов Камчатки

Активная информационная работа – решающий инструмент укрепления Федерации профсоюзов Камчатки

В целях реализации Концепции Федерации Независимых Профсоюзов России в области информационной политики решением Совета Федерации профсоюзов Камчатки от 04 июня 2013 года в новой редакции была принята Программа информационного обеспечения деятельности Федерации профсоюзов Камчатки, ее членских организаций и первичного звена профсоюза.

Однако ее реализация существенно затруднена фактическим информационным бойкотом профсоюзов со стороны ряда средств массовой информации Камчатского края.

Учитывая это обстоятельство, на первый план выходит задача развития информационных инструментов, имеющихся в наличии у профсоюзов Камчатки. Это: газета «Голос Камчатки» и сайт Федерации профсоюзов Камчатки http://profkam.ru, к которым необходимо добавить интересные, обновляемые информационные профстенды и устное общение с профактивом в рамках расширенных профсоюзных собраний и других мероприятий.

Активно используя профсоюзные информационные ресурсы важно стремиться к максимальному информационному охвату, чтобы информация доходила не только до каждого члена профсоюза, но и до каждого работника трудового коллектива, жителя Камчатского края, которые являются потенциальными членами профсоюза. Необходимо поддерживать обратную связь. Каждый член профсоюза должен иметь возможность высказать свое мнение по общепрофсоюзным задачам, участвовать в профсоюзном диалоге, тем самым осознавая себя важным звеном единой информационной цепи профсоюзов.

В целях активизации информационной работы в профсоюзных организациях IX Конференция Федерации профсоюзов Камчатки считает необходимым:

в соответствии с Программой информационного обеспечения деятельности Федерации профсоюзов Камчатки, ее членских организаций и первичного звена профсоюза избрать в каждой организации ответственного за информационную работу;

проводить учебу профсоюзного актива по информационной работе;

обеспечить подписку на профсоюзную газету «Голос Камчатки» не менее квоты, установленной Президиумом Федерации профсоюзов Камчатки;

добиваться обеспечения подписки на центральную профсоюзную газету «Солидарность» каждой первичной профсоюзной организацией;

активно использовать в работе профактива материалы профсоюзных сайтов Федерации профсоюзов Камчатки http://profkam.ru и Федерации Независимых Профсоюзов России http://www.fnpr.ru;

пропагандировать и использовать в своей работе материалы специального проекта Федерации профсоюзов Камчатки – «Профсоюзного ТВ» на официальном сайте Федерации профсоюзов Камчатки http://profkam.ru;

обеспечивать достойное наполнение и регулярное обновление профсоюзных стендов в первичных профсоюзных организациях;

продолжить формирование единой информационной сети профсоюзов Камчатки, добавляя и объединяя адреса электронной почты членов профсоюза в единую базу для оперативной рассылки актуальной информации членам профсоюзов.

      От понимания значимости информационной работы профсоюзов всеми структурами Федерации профсоюзов Камчатки, каждым членом профсоюза зависит не только ее эффективность в части защиты социально-трудовых прав и интересов трудящихся, но и привлекательность профсоюзов для работников.

Обращение

IX Конференции Федерации профсоюзов Камчатки

к членам профсоюзов, всем трудящимся Камчатского края

О защите пенсионных прав трудящихся и населения Камчатки

  Федерации профсоюзов Камчатки совместно с территориальными и общероссийскими профсоюзами удалось не допустить повышения общеустановленного пенсионного возраста для мужчин и женщин, сохранить систему досрочного выхода на пенсию для работников с неблагоприятными условиями труда, проживающих в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним.

Федерация профсоюзов Камчатки сегодня осуществляет мониторинг реформы пенсионной системы с целью не допустить поражения пенсионных прав трудящихся Камчатского края.

Однако ситуация крайне нестабильна. Отдельные федеральные законы и проекты нормативных правовых актов, инициированных объединениями работодателей, поддержанные рядом Министров Правительства Российской Федерации, указывают на то, что началось новая волна наступления на пенсионные права граждан, в том числе жителей Камчатского края.

К сожалению, к подобным инициативам причастны некоторые представители бизнеса Камчатки.

Уважаемые товарищи по профсоюзу, жители Камчатского края!

Считаем недопустимым попытки безосновательно отменить досрочные трудовые пенсии для работников Камчатки, как работников Крайнего Севера.

 Вызывает тревогу участившиеся предложения и их агрессивное информационное сопровождение уже в следующем году повысить пенсионный возраст без учета роста  продолжительности жизни и уровня материального обеспечения работников.

Недобросовестный бизнес и отдельные чиновники консолидировали свои усилия с целью лишить работающих пенсионеров, заработанной ими трудовой пенсии. При этом совершенно игнорируется факт вынужденной занятости многих пенсионеров, в виду физической невозможности достойно прожить на одну пенсию.

Федерация профсоюзов Камчатки обращается к членам профсоюзов, трудящимся Камчатки:

Мы столкнулись с опасными вызовами и рисками, прямо ведущими к поражению наших пенсионных прав.

За свои права и интересы надо бороться. Без поддержки каждого из Вас профсоюзам Камчатки будет сложно противостоять попыткам лишить нас наших северных государственных гарантий и компенсаций. Надо быть готовыми защищать их всеми способами в рамках Конституции и Закона.

Надеемся и верим в Вашу поддержку!

Обращение

IX Конференции Федерации профсоюзов Камчатки

в связи с 70-летием Победы в Великой Отечественной войне

В 2015 году Камчатка, как и вся Россия, празднует великую дату – 70-летие со Дня Победы советского народа в Великой Отечественной войне.

В суровые военные годы проявлялось единство воли нашего многонационального народа, его решимость отстоять свободу и независимость Родины.

Объединившись, вся страна отдавала силы для достижения великой цели – Победы над фашизмом. Тысячи наших земляков ушли на фронт, многие из них навсегда остались на полях сражений. Труженики Камчатки, в том числе женщины и дети, обеспечивали страну и фронт рыбой, лесом. Вместе со всеми члены профсоюзов Камчатки самоотверженно трудились, приближая Победу.

Практически каждую семью коснулась война. Мы в неоплатном долгу перед павшими и живыми героями Великой Отечественной войны. В нашей памяти навсегда сохранится их подвиг – достойный пример самоотверженности, патриотизма и беззаветной любви к Родине. Праздник Великой Победы – это праздник мужества и всенародной памяти.

Сегодня, когда нацизм и откровенный фашизм вновь становится не только идеологией, но и государственным приоритетом в США, в ряде стран Западной и Восточной Европы, мы должны объединиться в борьбе с этим злом, уберечь умы и души наших детей, молодежи от этой коричневой чумы, защитить нашу великую и неделимую Родину – Россию.

Уважаемые члены профсоюза, труженики Камчатки. IX Конференция Федерации профсоюзов Камчатки, призывает Вас принять активное участие в мероприятиях, посвященных 70-летию Великой Победы, обратить особое внимание на ветеранов, проживающих рядом с Вами, на ветеранов, бывших работников Ваших предприятий и оказать им всестороннюю помощь и поддержку.

Доклад Председателя ФПК Зимина А.В. и другие материалы IX Конференции ФПК будут в ближайшее время размещены в специальном разделе на сайте Федерации профсоюзов Камчатки http://profkam.ru/.

Видео выступления Председателя ФПК Зимина А.В. будет размещено в разделе «Профсоюзное ТВ» на сайте Федерации профсоюзов Камчатки http://profkam.ru/.