Главное – оклады!
Напомним, что в соответствии с рекомендациями Минздрава России оклад медработника должен составлять не менее 65 % в составе заработной платы.
Поскольку Фонд оплаты труда медицинским работника остается прежним, то приходится уменьшать стимулирующие и компенсационные выплаты.
После разработки проекта Положения об оплате труда в медицинских учреждениях, его планируется обсудить с профсоюзным активом для возможной корректировки.