Гастарбайтеры. «Черный список» работодателей
В прошлом году механизм трудоустройства иностранной рабочей силы в строительстве имел свои особенности. Согласно действовавшему отраслевому федеральному соглашению работодатели были обязаны согласовывать квоту на иностранных рабочих с профсоюзами. Примечательно, что принцип согласования распространялся на все предприятия независимо от того, действует ли там профсоюз или нет. Предприятия, проигнорировавшие норму согласования с профсоюзом, могут лишиться иностранной рабочей силы в следующем году и частично в текущем, поскольку именно сейчас учитываются прошлогодние нарушения.