Размер минимальной заработной платы в Камчатском крае по состоянию на 15 июля 2015г.
С 1 января 2015 года в соответствии с Федеральным Законом РФ «О минимальном размере оплаты труда» от 01.12.2014 N 408-ФЗ, в целом по Российской Федерации установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 5 965 рублей в месяц, данный показатель в сравнении с 01 января 2014 года увеличился на 411 рублей.
С 1 июля 2015 года вступает в силу вторая часть Соглашения о минимальной заработной плате в Камчатском крае на 2015 год, подписанного тремя Сторонами социального партнерства 26 декабря 2014 года, таким образом размер МЗП в Камчатском крае составляет:
в Камчатском крае – 15 800 рублей, что на 250 рублей больше предыдущего показателя,
в Корякском округе – увеличился на 265 рублей и составляет 17 015 рублей,
в Алеутском муниципальном районе с 01 января 2015 года – повышение составило 290 рублей, соответственно показатель МЗП равен 18 230 рублям.
Напомним, что соглашение, подписанное в декабре прошлого года, стало четвёртым подобным документом в Камчатском крае. Первое соглашение было заключено 1 июня 2012 года и устанавливало минимальную заработную плату в размере 7 тыс. 500 рублей. С 1 июля 2015 года размер минимальной зарплаты в Камчатском крае составит 15 тыс. 800 рублей. Этот размер минимальной заработной платы распространяется в отношении работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.
Размер минимальной заработной платы в Камчатском крае
(без учета Корякского округа и Алеутского муниципального района)
Таким образом, размер минимальной заработной платы в Камчатском крае составляешь лишь 60,8% от величины реального прожиточного минимума, рассчитанного по методике Федерации профсоюзов Камчатки.
Заметим, что по данным Федеральной службы государственной статистике по Камчатскому краю, среднемесячная начисленная заработная плата ежемесячно повышается и по состоянию на апрель 2015 года составляет 58849,1 рубля, что в 3,5 раза больше, чем размер минимальной заработной платы в Камчатском крае.
При этом, если соотнести инфляцию с зарплатой работников, можно сделать вывод, что реальная заработная плата становиться ниже. Кроме того, она фактически платиться за большие перегрузки, зачастую даже более полутора ставок.
Так, в связи с падением платежеспособности населения Камчатского края, необоснованным ростом цен на продукты питания и товары первой необходимости, падением реальной заработной платы населения, а также с учетом роста инфляции в Камчатском крае, Федерация профсоюзов Камчатки предложила Сторонам трехсторонней Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Камчатском крае восстановить деятельность рабочей группы по разработке регионального Соглашения «О минимальной заработной плате в Камчатском крае» и рассмотреть возможность нового повышения размера минимальной заработной платы в Камчатском крае. Соответствующее письмо направлено Сторонам 18 июня 2015 года.