Федерация профсоюзов Камчатки

В настоящее время с 1 января 2015 года в соответствии с Федеральным Зако­ном РФ «О минимальном размере оплаты труда» от 01.12.2014 N 408-ФЗ,  в целом по Российской Федерации установлен минимальный размер оп­латы труда в сумме 5 965 рублей в месяц, данный показатель в сравнении с 01 января 2014 года увеличился на 411 рублей.  Размер минимальной заработной платы в Камчатском крае составляет с 01 января 2015 года - 15 550 рублей, а с 01 июля 2015 года – 15 800 рублей.

Рост размера минимальной заработной платы в Камчатском крае

2012г. – 2015г.

Долгое время в Камчатском крае отсутствовало Соглашение о минимальной заработной плате и только 12 мая 2012 года по настоянию Федерации профсоюзов Камчатки на заседании краевой трехсторонней Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Камчатском крае был рассмотрен вопрос «О заключении регионального Соглашения «О минимальной заработной плате в Камчатском крае», по итогам которого было принято положительное решение о заключении в Камчатском крае данного Соглашения.  

 1 июня 2012 года в Камчатском  крае в рамках Соглашения о минимальной заработной плате был установлен МРОТ в Камчатском крае – 7500 рублей, а с 1 сентября 2012 года- 10 050 рублей.

 С 1 марта 2013 года Федерация профсоюзов Камчатки добилась повышения размера МЗП  в Камчатском крае до 12 000 рублей. Такой показатель оставался неизменным до 1 января 2014 года.

 В 2014 году в Камчатском крае  было заключено Соглашение о минималь­ной заработной плате в Камчатском между Правительством Камчат­ского края, Федерацией профсоюзов Камчатки и объединением работода­телей Камчатского края, согласно которому размер МЗП в Камчатском крае составлял с 01 января 2014 года – 13 200 рублей, а с 1 июля 2014 года – 14 440 рублей. Такого повышения ФПК добилась судебными решениями, это было одно из основных требова­ний при подписании Соглашения о минимальной заработной плате в Камчат­ском крае на 2014 год.

В течение III и IV квартала 2014 года в Камчатском крае проводились заседания рабочей группы по разработке регионального Соглашения «О минимальной заработной плате в Камчатском крае» на 2015 год, на которых Федерация профсоюзов Камчатки аргументировала свое мнение о необходимости повышения размера минимальной заработной платы до величины прожиточного минимума, но учитывая позицию Правительства Камчатского края, предложила вариант поэтапного приближения размера МЗП в Камчатском крае к ПМ трудоспособного населения в Камчатском крае.

26 декабря 2014 года состоялось подписание регионального Соглашения «О минимальной заработной плате в Камчатском крае» в 2015 году, согласно которому размер МЗП в Камчатском крае составляет:

в Камчатском крае - с 01 января 2015 года - 15 550 рублей, а с 01 июля 2015 года – 15 800 рублей,

в Корякском округе – с 01 января 2015 года - 16 750 рублей, а с 01 июля 2015 года – 17 015 рублей,

в Алеутском муниципальном районе с 01 января 2015 года - 17 940 рублей, а с 01 июля 2015 года – 18 230 рублей.

Прожиточный минимум трудоспособного человека в IV квартале 2014 года составлял 16 327 рублям, что на 1 887 рублей  выше, чем минимальная заработная плата в Камчатском крае, которая до конца 2014 года была установлена в размере 14 440 рублей и составляет всего 88,44% от прожиточного минимума.

. Федерация профсоюзов Камчатки считает, что размер минимальной заработной платы должен быть не ниже прожиточного минимума трудоспособного человека Камчатского края.

Отношение прожиточного минимума трудоспособного человека и минимальной заработной платы и МРОТ

в Камчатском крае за 2012-2014 года

Первоочередная задача Федерации профсоюзов Камчатки устранить раз­ницу между прожиточным минимумом трудоспособного человека и минималь­ной заработной платой, а также бороться за исключение из определения МРОТ компенсационных и стимулирующих выплат.

Необходимо отметить, за последние три года Федерация профсоюзов Камчатки добилась увеличения минимальной заработной платы в Камчатском крае более, чем в 2 раза.

Федерация профсоюзов считает, что  основой для установления МРОТ должен быть минимальный (восстановительный) потребительский бюджет, который обеспечит не только удовлетворение основных материальных благ и услуг (продуктов питания, лекарств, жилищно-коммунальных услуг и др.), но и духовных потребностей, а прожиточный минимум должен остаться базой для установления размеров социальных пособий.