Федерация профсоюзов Камчатки

Первое соглашение о МЗП в Камчатском крае по инициативе профсоюзов было подписано в 2012 году, согласно которому  МРОТ в Камчатском крае с 1 июня 2012 года составлял 7500 рублей, ежегодно велась работа по повышению данной величины и  за 3 года ФПК судебными решениями и переговорами добилась повышения МЗП более, чем в 2 раза, что отражено в таблице:

Размер минимальной заработной платы в Камчатском крае 

(без учета Корякского округа и Алеутского муниципального района)

Федерация профсоюзов Камчатки считает, что размер минимальной заработной платы должен быть не ниже прожиточного минимума трудоспособного человека Камчатского края. Так, в I квартале 2015 года размер МЗП составляет 95% от величины  ПМ за IV квартал  2014 года. Но необходимо учитывать, что сокращение разрыва между вышеуказанными показателями сразу на 7% произошло, к сожалению, не за счет повышения размера МЗП, а за счет столь незначительного и незаметного повышения ПМ.

Отношение прожиточного минимума трудоспособного человека,

минимальной заработной платы и МРОТ в Камчатском крае за 2012-2014 года

Федерация профсоюзов Камчатки считает, что прожиточный минимум в Камчатском крае должен рассчитываться соответствующими ведомствами с учетом уровня инфляции, ценообразованием и ситуацией на продовольственном рынке в Камчатском крае, в свою очередь МРОТ должен быть равен размеру ПМ.

  Таким образом первоочередной задачей ФПК является устранение разницы между прожиточным минимумом трудоспособного человека и минимальной заработной платой, а также исключение из определения МРОТ компенсационных и стимулирующих выплат.

  Федерация профсоюзов считает, что  основой для установления МРОТ должен быть минимальный (восстановительный) потребительский бюджет, который обеспечит не только удовлетворение основных материальных благ и услуг (продуктов питания, лекарств, жилищно-коммунальных услуг и др.), но и духовных потребностей, а прожиточный минимум должен остаться базой для установления размеров социальных пособий.