Федерация профсоюзов Камчатки

По данным Отделения ПФР по Камчатскому краю, количество работодателей, выплачивающих заработную плату ниже  размера минимальной заработной платы в Камчатском крае за 1 полугодие 2015 года составляет 1046 человек.

  Напомним, что соглашение, подписанное в декабре прошлого года, стало четвёртым подобным документом в Камчатском крае. Первое соглашение было заключено 1 июня 2012 года и устанавливало минимальную заработную плату в размере 7 тыс. 500 рублей. С 1 июля 2015 года размер минимальной зарплаты в Камчатском крае составит 15 тыс. 800 рублей.

 Соотношение между минимальной заработной платой в Камчатском крае (15 800 рублей) и официальным показателем прожиточного минимума для трудоспособного населения (II квартал 2015 года – 18811 рублей) составляет 83%.

Таким образом, не выполняется решение, которое было принято при подписании Сторонами социального партнерства регионального Соглашения «О минимальной заработной плате в Камчатском крае» о поэтапном максимальном приближении минимальной заработной платы к уровню официального прожиточного минимума трудоспособного человека в Камчатском крае.

  Сравнивая размер минимальной заработной платой в Камчатском крае с прожиточным минимумом, рассчитанным по методике Федерации профсоюзов Камчатки (ноябрь 2015г. – 26779,32 рублей), то разница составляет 10979,32 рублей или 69,6%. ).  Что подтверждает, что размер минимальной заработной платы в Камчатском крае не позволяет воспроизвести необходимые потребности человека, тем более те, которые определенны официальными показателями.

  Позиция Федерации профсоюзов Камчатки остается неизменной: минимальная заработная плата (МЗП) в крае должна быть на уровне не ниже прожиточного минимума (ПМ) трудоспособного человека, который утверждается Правительством Камчатского края ежеквартально.

   Кроме того, профсоюзы акцентируют внимание на том, что в Соглашении о минимальной зарплате необходимо учесть применение муниципальных коэффициентов, установленных ст. 5 Закона Камчатского края «О прожиточном минимуме в Камчатском крае» № 14 от 5 марта 2015 года действующих в районах Камчатского края. Как известно, ценообразование в отдаленных населенных пунктах Камчатки гораздо выше, чем в Петропавловске-Камчатском, и, как следствие, на их приобретение требуется больше средств, что обосновывает необходимость в применении вышеуказанных коэффициентов.

Заметим, что по данным Федеральной службы  государственной статистики по Камчатскому краю, среднемесячная начисленная заработная плата по состоянию на 1 июня составляет 52513,8 рублей, что более чем в 3 раза выше, чем показатель минимальной заработной платы в Камчатском крае.

  Федерация профсоюзов Камчатки отмечает, что статистические данные о средней заработной плате в Камчатском крае не дают объективной картины платежеспособности работников, в связи с  существенным разрывом между заработной платой руководящего состава и низкоквалифицированных работников организаций, в ряде бюджетных организаций такой разрыв достигает более десяти раз. Общий показатель средней заработной платы по Камчатскому краю также не объективен, так как существует значительная разница в заработной плате работников в зависимости от вида экономической деятельности.

  В целом же отмечается реальное снижение заработной платы на фоне непрекращающегося роста цен. Если соотнести инфляцию с зарплатой работников, можно сделать вывод, что реальная заработная плата становиться ниже.

  Более того, по данным Министерства социального развития и труда Камчатского края, 595 человек продолжают получать зарплату ниже, чем установлено Соглашением о минимальной заработной плате, а именно ниже 15 800 рублей.