Размер минимальной заработной платы в Камчатском крае по состоянию на 15 ноября 2015г.
По данным Отделения ПФР по Камчатскому краю, количество работодателей, выплачивающих заработную плату ниже размера минимальной заработной платы в Камчатском крае за 1 полугодие 2015 года составляет 1046 человек.
Напомним, что соглашение, подписанное в декабре прошлого года, стало четвёртым подобным документом в Камчатском крае. Первое соглашение было заключено 1 июня 2012 года и устанавливало минимальную заработную плату в размере 7 тыс. 500 рублей. С 1 июля 2015 года размер минимальной зарплаты в Камчатском крае составит 15 тыс. 800 рублей.
Соотношение между минимальной заработной платой в Камчатском крае (15 800 рублей) и официальным показателем прожиточного минимума для трудоспособного населения (II квартал 2015 года – 18811 рублей) составляет 83%.
год,квартал |
ПМ, руб. |
год,квартал |
МЗП,руб. |
Соотношение МЗП к ПМ(%) |
Соотношение ПМ к МЗП (руб.) |
2012 год 1кв |
13 258 |
2012 год 2кв |
7 500 |
57 |
5 758 |
2012 год 2кв |
13 311 |
2012 год 3кв |
10 050 |
76 |
3 261 |
2012 год 3кв |
13 699 |
2012 год 4кв |
10 050 |
73 |
3 649 |
2012 год 4кв |
13 984 |
2013 год 1кв |
12 000 |
86 |
1 984 |
2013 год 1кв |
14 085 |
2013 год 2кв |
12 000 |
85 |
2 085 |
2013 год 2кв |
14 666 |
2013 год 3кв |
12 000 |
82 |
2 666 |
2013 год 3кв |
14 793 |
2013 год 4кв |
12 000 |
81 |
2 793 |
2013 год 4кв |
14 880 |
2014 год 1кв |
13 200 |
89 |
1 680 |
2014 год 1кв |
15 358 |
2014 год 2кв |
13 200 |
86 |
2 158 |
2014 год 2кв |
15 878 |
2014 год 3кв |
14 440 |
91 |
1 438 |
2014 год 3кв |
16 327 |
2014 год 4кв |
14 440 |
88 |
1 887 |
2014 год 4кв |
16 369 |
2015 год 1кв |
15 550 |
95 |
819 |
2015 год 1кв |
17 939 |
2015 год 2кв |
15 550 |
86 |
2 389 |
2015 год 2 кв |
18811 |
2015 год 3кв |
15800 |
84 |
3011 |
2015 год 3 кв |
18905 |
2015 год 4кв |
15800 |
83 |
3105 |
Таким образом, не выполняется решение, которое было принято при подписании Сторонами социального партнерства регионального Соглашения «О минимальной заработной плате в Камчатском крае» о поэтапном максимальном приближении минимальной заработной платы к уровню официального прожиточного минимума трудоспособного человека в Камчатском крае.
Сравнивая размер минимальной заработной платой в Камчатском крае с прожиточным минимумом, рассчитанным по методике Федерации профсоюзов Камчатки (ноябрь 2015г. – 26779,32 рублей), то разница составляет 10979,32 рублей или 69,6%. ). Что подтверждает, что размер минимальной заработной платы в Камчатском крае не позволяет воспроизвести необходимые потребности человека, тем более те, которые определенны официальными показателями.
Позиция Федерации профсоюзов Камчатки остается неизменной: минимальная заработная плата (МЗП) в крае должна быть на уровне не ниже прожиточного минимума (ПМ) трудоспособного человека, который утверждается Правительством Камчатского края ежеквартально.
Кроме того, профсоюзы акцентируют внимание на том, что в Соглашении о минимальной зарплате необходимо учесть применение муниципальных коэффициентов, установленных ст. 5 Закона Камчатского края «О прожиточном минимуме в Камчатском крае» № 14 от 5 марта 2015 года действующих в районах Камчатского края. Как известно, ценообразование в отдаленных населенных пунктах Камчатки гораздо выше, чем в Петропавловске-Камчатском, и, как следствие, на их приобретение требуется больше средств, что обосновывает необходимость в применении вышеуказанных коэффициентов.
Заметим, что по данным Федеральной службы государственной статистики по Камчатскому краю, среднемесячная начисленная заработная плата по состоянию на 1 июня составляет 52513,8 рублей, что более чем в 3 раза выше, чем показатель минимальной заработной платы в Камчатском крае.
Федерация профсоюзов Камчатки отмечает, что статистические данные о средней заработной плате в Камчатском крае не дают объективной картины платежеспособности работников, в связи с существенным разрывом между заработной платой руководящего состава и низкоквалифицированных работников организаций, в ряде бюджетных организаций такой разрыв достигает более десяти раз. Общий показатель средней заработной платы по Камчатскому краю также не объективен, так как существует значительная разница в заработной плате работников в зависимости от вида экономической деятельности.
В целом же отмечается реальное снижение заработной платы на фоне непрекращающегося роста цен. Если соотнести инфляцию с зарплатой работников, можно сделать вывод, что реальная заработная плата становиться ниже.
Более того, по данным Министерства социального развития и труда Камчатского края, 595 человек продолжают получать зарплату ниже, чем установлено Соглашением о минимальной заработной плате, а именно ниже 15 800 рублей.