Федерация профсоюзов Камчатки

С 1 июля 2015 года вступила в силу вторая часть Соглашения о минимальной заработной плате в Камчатском крае на 2015 год, подписанного тремя Сторонами социального партнерства 26 декабря 2014 года, согласно которой размер МЗП в Камчатском крае составляет:

  в Камчатском крае – 15 800 рублей, что на 250 рублей больше предыдущего показателя,

  в Корякском округе – увеличился на 265 рублей и составляет 17 015 рублей,

  в Алеутском муниципальном районе с 01 января 2015 года – повышение составило 290 рублей, соответственно показатель МЗП равен 18 230 рублям.

  По данным Отделения ПФР по Камчатскому краю, количество работодателей, выплачивающих заработную плату ниже  размера минимальной заработной платы в Камчатском крае за 1 полугодие 2015 года составляет 1046 человек.

  Напомним, что соглашение, подписанное в декабре прошлого года, стало четвёртым подобным документом в Камчатском крае. Первое соглашение было заключено 1 июня 2012 года и устанавливало минимальную заработную плату в размере 7 тыс. 500 рублей. С 1 июля 2015 года размер минимальной зарплаты в Камчатском крае составит 15 тыс. 800 рублей.

Соотношение между минимальной заработной платой в Камчатском крае (15 800 рублей) и официальным показателем прожиточного минимума для трудоспособного населения (II квартал 2015 года – 18811 рублей) составляет 84%. Если же сравнивать с прожиточным минимумом, рассчитанным по методике Федерации профсоюзов Камчатки (сентябрь 2015г. – 26764,99 рублей), то разница составляет 10964,99 рублей или 69,4%. ).

Размер минимальной заработной платы в Камчатском крае 

(без учета Корякского округа и Алеутского муниципального района)

Заметим, что по данным Федеральной службы  государственной статистики по Камчатскому краю, среднемесячная начисленная заработная плата по состоянию на 1 июня составляет 53781,4 рублей, что более чем в 3 раза выше, чем показатель минимальной заработной платы в Камчатском крае.

  Федерация профсоюзов Камчатки отмечает, что статистические данные о средней заработной плате в Камчатском крае не дают объективной картины платежеспособности работников, в связи с  существенным разрывом между заработной платой руководящего состава и низкоквалифицированных работников организаций, в ряде бюджетных организаций такой разрыв достигает более десяти раз. Общий показатель средней заработной платы по Камчатскому краю также не объективен, так как существует значительная разница в заработной плате работников в зависимости от вида экономической деятельности.

  Несмотря на декларируемое властями повышение уровня жизни населения, фактически заработная плата в крае сравнима с показателями по средней полосе России. По отдельным бюджетным отраслям зарплаты выгодно выглядят в связи с работой на полторы, две ставки, всевозможными подработками. В целом же отмечается реальное снижение заработной платы на фоне непрекращающегося роста цен. Если соотнести инфляцию с зарплатой работников, можно сделать вывод, что реальная заработная плата становиться ниже.

Отношение прожиточного минимума трудоспособного человека (ПМ) и минимальной заработной платы (МЗП) в Камчатском крае за 2012-2015 года

Из представленной таблицы следует, что в настоящее время соотношение величины минимальной заработной платы к величине официального прожиточного минимума трудоспособного населения упало до соотношения 2013 года. При этом при подписании Сторонами социального партнерства регионального Соглашения «О минимальной заработной плате в Камчатском крае» на 2015 год было принято решение о поэтапном максимальном приближении минимальной заработной платы к уровню официального прожиточного минимума трудоспособного человека в Камчатском крае, соответственно, не должно происходить снижение ниже зафиксированного на 1 января 2015 года показателя, равного 95%.

  Таким образом, размер минимальной заработной платы в Камчатском крае не позволяет воспроизвести необходимые потребности человека, даже определенные официальными показателями.

  Позиция Федерации профсоюзов Камчатки остается неизменной: минимальная заработная плата (МЗП) в крае должна быть на уровне не ниже прожиточного минимума (ПМ) трудоспособного человека, который утверждается Правительством Камчатского края ежеквартально.

  08 октября 2015 года в ходе второго заседания рабочей группы по разработке проекта Соглашения «О минимальной заработной плате» Федерация профсоюзов Камчатки выступила с инициативой установить минимальную заработную плату на уровне не ниже прожиточного минимума трудоспособного человека уже с 1 января 2016 года.