Федерация профсоюзов Камчатки

Напомним, что соглашение, подписанное в декабре прошлого года, стало четвёртым подобным документом в Камчатском крае. Первое соглашение было заключено 1 июня 2012 года и устанавливало минимальную заработную плату в размере 7 тыс. 500 рублей. С 1 июля 2015 года размер минимальной зарплаты в Камчатском крае составит 15 тыс. 800 рублей. Этот размер минимальной заработной платы распространяется в отношении работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.

 Соотношение между минимальной заработной платой в Камчатском крае (15 800 рублей) и официальным показателем прожиточного минимума для трудоспособного населения (II квартал 2015 года – 18811 рублей) составляет 84%. Если же сравнивать с прожиточным минимумом, рассчитанным по методике Федерации профсоюзов Камчатки (сентябрь 2015г. – 26711,73 рублей), то разница составляет 10911,73 рублей или всего 69%. ).

Размер минимальной заработной платы в Камчатском крае 

(без учета Корякского округа и Алеутского муниципального района)

Заметим, что по данным Федеральной службы  государственной статистики по Камчатскому краю, среднемесячная начисленная заработная плата по состоянию на 1 июня составляет 57807,5 рублей, что более чем в 3,5 раза выше, чем показатель минимальной заработной платы в Камчатском крае, при этом официальный размер средней заработной платы по сравнению с маем 2015 года снизился на 15,8%  или 10876,5 рублей.

  Федерация профсоюзов Камчатки отмечает, что статистические данные о средней заработной плате в Камчатском крае не дают объективной картины платежеспособности работников, в связи с  существенным разрывом между заработной платой руководящего состава и низкоквалифицированных работников организаций, в ряде бюджетных организаций такой разрыв достигает более десяти раз. Общий показатель средней заработной платы по Камчатскому краю также не объективен, так как существует значительная разница в заработной плате работников в зависимости от вида экономической деятельности.

  Если соотнести инфляцию с зарплатой работников, можно сделать вывод, что реальная заработная плата становиться ниже. Кроме того, она фактически выплачивается за большие перегрузки, зачастую даже более полутора ставок. По данным Камчатстата в июле 2015 года объем денежных доходов населения уменьшился на 7,3% по сравнению с июлем 2014 года.

 За первые семь месяцев 2015 года падение реальной заработной платы россиян составило 8,8%, об этом пишет Минэкономразвития РФ в докладе «О текущей экономической ситуации в Российской Федерации по итогам января-июля 2015 года». При этом темпы падения реальной зарплаты продолжают увеличиваться.

  При этом, по данным Отделения ПФР по Камчатскому краю, не все работодатели соблюдают Соглашение о минимальной заработной плате в Камчатском крае, нарушая принципы социального партнерства. Так, количество работодателей, выплачивающих заработную плату ниже  размера минимальной заработной платы в Камчатском крае за 1 полугодие 2015 года составляет 1046 человек.

Отношение прожиточного минимума трудоспособного человека (ПМ) и минимальной заработной платы (МЗП) в Камчатском крае за 2012-2015 года

Из представленной таблицы следует, что в настоящее время соотношение величины минимальной заработной платы к величине официального прожиточного минимума трудоспособного населения упало до соотношения 2013 года. При этом при подписании Сторонами социального партнерства регионального Соглашения «О минимальной заработной плате в Камчатском крае» на 2015 год было принято решение о поэтапном максимальном приближении минимальной заработной платы к уровню официального прожиточного минимума трудоспособного человека в Камчатском крае, соответственно, не должно происходить снижение ниже зафиксированного на 1 января 2015 года показателя, равного 95%.

  Необходимо учитывать, что в связи с дальнейшим удорожанием потребительских товаров и услуг,  что влияет на систематический рост прожиточного минимума, разница между минимальной заработной платой и прожиточным минимумом трудоспособного человека значительно увеличится, соответственно платежеспособность установленного в региональном Соглашении показателя, а именно размера минимальной заработной платы, продолжит снижаться.

  Таким образом, размер минимальной заработной платы в Камчатском крае не позволяет воспроизвести необходимые потребности человека, даже определенные официальными показателями. 

Также  при определении прожиточного минимума для муниципальных районов Камчатского края применяются муниципальные коэффициенты, утвержденные Правительством Камчатского края. Федерация профсоюзов Камчатки считает верным также применять муниципальные коэффициенты, установленные Законом Камчатского края «О прожиточном минимуме в Камчатском крае», для расчета минимальной заработной платы в Камчатском крае.

  Согласно регионального Соглашения «О минимальной заработной плате в Камчатском крае» на 2015 год, к Алеутскому муниципальному району применен коэффициент 1,15%, к Корякскому округу (поселок городского типа Палана) - 1,08%.

   Так, в связи с падением платежеспособности населения Камчатского края, необоснованным ростом цен на продукты питания и товары первой необходимости, падением реальной заработной платы населения, а также с учетом роста инфляции в Камчатском крае,  Федерация профсоюзов Камчатки предложила Сторонам трехсторонней Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Камчатском крае восстановить деятельность рабочей группы по разработке регионального Соглашения «О минимальной заработной плате в Камчатском крае» и рассмотреть возможность повышения размера минимальной заработной платы в Камчатском крае. Петрове заседание состоялось 14 августа 2015 года.