Камчатский краевой союз организаций профсоюзов

Федерация профсоюзов Камчатки

«Надо знать и уметь защищать свои трудовые права!»

8 (4152) 42-10-10

Размер минимальной заработной платы в Камчатском крае по состоянию на 15 августа 2015г.

С 1 июля 2015 года вступает в силу вторая часть Соглашения о минимальной заработной плате в Камчатском крае на 2015 год, подписанного тремя Сторонами социального партнерства 26 декабря 2014 года, таким образом размер МЗП в Камчатском крае составляет: в Камчатском крае – 15 800 рублей, что на 250 рублей больше предыдущего показателя, в Корякском округе – увеличился на 265 рублей и составляет 17 015 рублей, в Алеутском муниципальном районе с 01 января 2015 года – повышение составило 290 рублей, соответственно показатель МЗП равен 18 230 рублям. Напомним, что соглашение, подписанное в декабре прошлого года, стало четвёртым подобным документом в Камчатском крае. Первое соглашение было заключено 1 июня 2012 года и устанавливало минимальную заработную плату в размере 7 тыс. 500 рублей. С 1 июля 2015 года размер минимальной зарплаты в Камчатском крае составит 15 тыс. 800 рублей. Этот размер минимальной заработной платы распространяется в отношении работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.

С 1 июля 2015 года вступает в силу вторая часть Соглашения о минимальной заработной плате в Камчатском крае на 2015 год, подписанного тремя Сторонами социального партнерства 26 декабря 2014 года, таким образом размер МЗП в Камчатском крае составляет:

  в Камчатском крае – 15 800 рублей, что на 250 рублей больше предыдущего показателя,

  в Корякском округе – увеличился на 265 рублей и составляет 17 015 рублей,

  в Алеутском муниципальном районе с 01 января 2015 года – повышение составило 290 рублей, соответственно показатель МЗП равен 18 230 рублям.

  Напомним, что соглашение, подписанное в декабре прошлого года, стало четвёртым подобным документом в Камчатском крае. Первое соглашение было заключено 1 июня 2012 года и устанавливало минимальную заработную плату в размере 7 тыс. 500 рублей. С 1 июля 2015 года размер минимальной зарплаты в Камчатском крае составит 15 тыс. 800 рублей. Этот размер минимальной заработной платы распространяется в отношении работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.

По данным Отделения ПФР по Камчатскому краю, не все работодатели соблюдают Соглашение о минимальной заработной плате в Камчатском крае, нарушая принципы социального партнерства.

  Так, несмотря на действующее Соглашение о минимальной заработной плате в Камчатском крае по итогам I квартала 2015 года в крае 957 предприятий, выплачивающие заработную плату, менее чем МРОТ, установленный в Камчатском крае.

 

Размер минимальной заработной платы в Камчатском крае 

(без учета Корякского округа и Алеутского муниципального района)

Размер минимальной заработной платы в Камчатском крае составляешь лишь 59,9% от величины реального прожиточного минимума, рассчитанного по методике Федерации профсоюзов Камчатки (август 2015г. – 26399,24 рубля).

  Заметим, что по данным Федеральной службы  государственной статистике по Камчатскому краю, среднемесячная начисленная заработная плата ежемесячно повышается и по состоянию на май 2015 года составляет 63684,4 рубля, что более, чем в 4 раза больше, чем размер минимальной заработной платы в Камчатском крае, действующий с 1 июля 2015 года.  

  При этом, если соотнести инфляцию с зарплатой работников, можно сделать вывод, что реальная заработная плата становиться ниже. Кроме того, она фактически платиться за большие перегрузки, зачастую даже более полутора ставок.

  Так, в связи с падением платежеспособности населения Камчатского края, необоснованным ростом цен на продукты питания и товары первой необходимости, падением реальной заработной платы населения, а также с учетом роста инфляции в Камчатском крае,  Федерация профсоюзов Камчатки предложила Сторонам трехсторонней Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Камчатском крае восстановить деятельность рабочей группы по разработке регионального Соглашения «О минимальной заработной плате в Камчатском крае» и рассмотреть возможность повышения размера минимальной заработной платы в Камчатском крае. Соответствующее письмо направлено Сторонам 18 июня 2015 года.

Также, в соответствии со ст. 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Неоднократные решения трехсторонней Комиссии по регулированию социально-трудовых отношении в Камчатском крае фиксировали стремление Федерации профсоюзов Камчатки, Правительства Камчатского края и объединение работодателей к установлению размера минимальной заработной платы (регионального МРОТ) на уровне не ниже прожиточного минимума трудоспособного населения в Камчатском крае. Более того, при подписании регионального Соглашения «О минимальной заработной плате в Камчатском крае» на 2015 год было принято решение о поэтапном максимальном приближении минимальной заработной платы к уровню официального прожиточного минимума трудоспособного человека в Камчатском крае. Несмотря на это, Федерация профсоюзов Камчатки фиксирует снижение разницы в вышеуказанных показателях (процентное соотношение минимальной заработной платы и прожиточного минимума трудоспособного человека в Камчатском крае) до уровня 2013 года, что не отвечает заявленным целям. Первое заседание рабочей группы прошло 14 августа 2015 года. 

  Таким образом первоочередной задачей ФПК является устранение разницы между прожиточным минимумом трудоспособного человека и минимальной заработной платой, а также исключение из определения МРОТ компенсационных и стимулирующих выплат.