Размер минимальной заработной платы в Камчатском крае по состоянию на 15 марта 2015г.
В настоящее время с 1 января 2015 года в соответствии с Федеральным Законом РФ «О минимальном размере оплаты труда» от 01.12.2014 N 408-ФЗ, в целом по Российской Федерации установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 5 965 рублей в месяц, данный показатель в сравнении с 01 января 2014 года увеличился на 411 рублей.
Согласно регионального Соглашения «О минимальной заработной плате в Камчатском крае» на 2015 год, в котором впервые было отражено дифференцированное повышение минимальной заработной платы с учетом отдаленных от краевого центра районов, размер МЗП в Камчатском крае составляет:
в Камчатском крае - с 01 января 2015 года - 15 550 рублей, а с 01 июля 2015 года – 15 800 рублей,
в Корякском округе – с 01 января 2015 года - 16 750 рублей, а с 01 июля 2015 года – 17 015 рублей,
в Алеутском муниципальном районе с 01 января 2015 года - 17 940 рублей, а с 01 июля 2015 года – 18 230 рублей.
Первое соглашение о МЗП в Камчатском крае по инициативе профсоюзов было подписано в 2012 году, согласно которому МРОТ в Камчатском крае с 1 июня 2012 года составлял 7500 рублей, ежегодно велась работа по повышению данной величины и за 3 года ФПК судебными решениями и переговорами добилась повышения МЗП более, чем в 2 раза, что отражено в таблице:
Размер минимальной заработной платы в Камчатском крае
(без учета Корякского округа и Алеутского муниципального района)
По данным Отделения ПФР по Камчатскому краю, не все работодатели соблюдают Соглашение о минимальной заработной плате в Камчатском крае, нарушая принципы социального партнерства.
В целом по Камчатскому краю количество работодателей, среднемесячные выплаты физическим лицам, у которых не превышают величину прожиточного минимума для трудоспособного населения, за 2014 год составило 1540 организаций, отметим, что в течение второго полугодия 2014 года данный показатель снизился, так, по итогам первого полугодия 2014 года количество организаций было на 552 больше и составляло 2092 работодателей.
Также, несмотря на действующее Соглашение о минимальной заработной плате в Камчатском крае, есть организации, нарушающее данное соглашение. По итогам 2014 года в крае 927 предприятий, выплачивающие заработную плату, менее чем МРОТ, установленный в Камчатском крае.
Необходимо отметить, что в организациях, где имеются первичные профсоюзные организации, нарушений Соглашения о минимальной заработной платы в Камчатском крае не выявлено.
Отношение прожиточного минимума трудоспособного человека,
минимальной заработной платы и МРОТ в Камчатском крае за 2012-2014 года
Федерация профсоюзов Камчатки считает, что размер минимальной заработной платы должен быть не ниже прожиточного минимума трудоспособного человека Камчатского края. Так, в I квартале 2015 года размер МЗП составляет 95% от величины официального прожиточного минимума за IV квартал 2014 года (16 369 рублей). Но необходимо учитывать, что сокращение разрыва между вышеуказанными показателями сразу на 7% произошло, к сожалению, не за счет повышения размера МЗП, а за счет столь незначительного и незаметного повышения ПМ.
Федерация профсоюзов Камчатки и в дальнейшем будет настаивать на повышении МРОТ в Камчатском крае, а также защищать права граждан в социально-трудовой сфере. Первоочередная задача устранить разницу между прожиточным минимумом трудоспособного человека и минимальной заработной платой, а также исключение из определения МРОТ компенсационных и стимулирующих выплат.
Федерация профсоюзов считает, что основой для установления МРОТ должен быть минимальный (восстановительный) потребительский бюджет, который обеспечит не только удовлетворение основных материальных благ и услуг (продуктов питания, лекарств, жилищно-коммунальных услуг и др.), но и духовных потребностей, а прожиточный минимум должен остаться базой для установления размеров социальных пособий.