Федерация профсоюзов Камчатки

Сравнивая минимальную оплату труда с применением всех коэффициентов и надбавок с 1 января 2018 года в Камчатском крае ( 24671 рубль) с величиной минимальной заработной платы Камчатском крае, действующей в 2017 году (17 335 рублей), разница составляет 42,3% или 7336,5 рублей.

   Такого прорыва и результата профсоюзы добились благодаря  совместной работе Сторон социального партнерства. Это настоящий прорыв в истории социально - трудовых отношений в Камчатском крае,  Дальнего Востока и страны в целом.

  Стоит отметить, что по данным на 10 января 2018 года Камчатка является регионом с самым высоким размером минимальной оплаты труда с применением всех коэффициентов и надбавок среди регионов Дальнего Востока и Сибири.

  По мнению Федерации профсоюзов Камчатки, повышение минимальной оплаты труда в Камчатском крае, как производной минимальной заработной платы с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате,  положительно скажется на пополняемости бюджета Камчатского края и роста продаж о внебюджетном секторе. Во-первых, вырастет уровень легализации доходов, очевиден будет рост и заработной платы. Это повлечет за собой рост поступления НДФЛ в краевой бюджет. Во вторых, рост платежеспособности населения оживит торговлю как продовольственной группой товаров, так и товарами промышленного назначения.

Напомним, что первое Соглашение о минимальной заработной плате в Камчатском крае в результате сложных напряженных переговоров, настойчивой позиции Федерации профсоюзов Камчатки было подписано 1 июня 2012 года и устанавливало минимальную заработную плату в размере 7 500 рублей. 

В тоже время, сравнивая размер минимальной оплаты труда с применением всех коэффициентов и надбавок к минимальной заработной плате в Камчатском крае с размером средней заработной платой, которая по данным Камчатстата в октябре 2017 года, по оценке, составила 67622 рублей, разница составляет 42951 рублей. Таким образом, минимальная оплата труда в 2,5 раза ниже установленной средней заработной платы в Камчатском крае.

Сравнивая прожиточный минимум трудоспособного человека в Камчатском крае за II квартал 2017 года ( 20399 рублей)  с размером минимальной оплаты труда с применением всех коэффициентов и надбавок к минимальной заработной плате в Камчатском крае (24671 рубль), разница составляет 4272 рубля. Впервые в Камчатском крае минимальная оплата труда превышает прожиточный минимум трудоспособного населения в Камчатском крае. К этому решению профсоюзы шли долго.

  Однако по расчетам Федерации профсоюзов Камчатки, реальный прожиточный минимум в Камчатском крае по состоянию на 15 января 2018 года составляет 30834,63 рубля.  Минимальная оплата труда в Камчатском крае на 6163,63 рублей ниже.

  15 декабря 2017 года Госдума приняла закон о поэтапном приближении минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума, который предусматривает установление с 1 января 2018 года МРОТ в сумме 9489 рублей или 85 % от фактического прожиточного минимума трудоспособного населения за II квартал 2017 года. С 2019 года законопроект вводит постоянный механизм установления МРОТ на уровне 100% фактического прожиточного минимума за II квартал предыдущего года.

Следует учесть, что Президент РФ предложил приравнять минимальный размер оплаты труда в России к прожиточному минимуму трудоспособного человека уже с 1 мая 2018 года. Он составит на федеральном уровне11 163 рублей, тем самым ликвидируя понятие «бедности» работающего населения в России.

  Федерация профсоюзов Камчатки тщательно отслеживает реализацию данных инициатив Президента РФ и уже сейчас активизировала работу со Сторонами социального партнерства Камчатского края по внесению изменений в Соглашение «О минимальной заработной плате в Камчатском крае» на 2018 год и установлению с 1 мая 2018 года нового размера минимальной заработной платы в Камчатском крае не ниже вновь установленного МРОТ в РФ. Если предположить, что с 1 мая 2018 года МРОТ в РФ составит 11 163 рубля, то минимальная оплата труда в Камчатском крае с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к минимальной заработной плате, установленных в соответствии со ст. 315, 316, 317 ТК РФ составит 29023 рубля (11163*2,6).

  Профсоюзами были направлены письма в адрес Губернатора Камчатского края и в Законодательное собрание Камчатского края о необходимости выделения дополнительных средств на повышение минимальной заработной платы в организациях Камчатского края до  величины, установленной Соглашением. Нельзя допустить реализацию Соглашения за счет действующего фонда оплаты труда, путем сокращения стимулирующих и надтарифных выплат в организациях Камчатского края.