Камчатский краевой союз организаций профсоюзов

Федерация профсоюзов Камчатки

«Надо знать и уметь защищать свои трудовые права!»

8 (4152) 42-10-10

Размер минимальной заработной платы в Камчатском крае по состоянию на 15 апреля 2016г.

Согласно Федеральному закону Российской Федерации от 14 декабря 2015 г. N 376-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда« с 1 января 2016 года величина минимального размера оплаты труда (МРОТ) увеличилась на 4% и составляет 6204 рублей. В результате активной позиции Федерации независимых профсоюзов России, в Государственную Думу РФ внесен законопроект об увеличении с 1 июля 2016 года МРОТ до 7 500 рублей, т.е. на 21%. Согласно регионального Соглашения «О минимальной заработной плате в Камчатском крае» на 2016 год, размер минимальной заработной платы в Камчатском крае составляет: С 01 января 2016 года в Камчатском крае 16 435 рублей, С 01 января 2016 года в Корякском округе 17 970 рублей, С 01 января 2016 года в Алеутском муниципальном районе 18 960 рублей.

Размер минимальной заработной платы в Камчатском крае 

(без учета Корякского округа и Алеутского муниципального района)

Напомним, что соглашение, подписанное в декабре прошлого года, стало пятым подобным документом в Камчатском крае. Первое соглашение было заключено 1 июня 2012 года и устанавливало минимальную заработную плату в размере 7 тыс. 500 рублей.

Федерация профсоюзов Камчатки была  вынуждена согласиться с предложенным Правительством Камчатского края размером минимальной заработной планы, но считает, что данное предложение является недостаточным в нынешних экономических условиях, не отражает реальной социально – экономической ситуации в Камчатском крае и ведет к сокращению уровня доходов населения Камчатского края и бюджетов всех уровней Камчатского края.

   По настоянию Федерации профсоюзов Камчатки на заседании трехсторонней Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Камчатском крае 22 декабря 2015 года было принято решение ежеквартально по результатам проведения мониторинга об уровне оплаты труда Камчатского края, а также исходя из финансовой ситуации в стране, обсуждать вопрос о возможностях повышения размера минимальной заработной платы в 2016 году.

  Федерация профсоюзов Камчатки планирует в ближайшее время выйти с инициативой в Правительство Камчатского края по доведению минимальной заработной платы в Камчатском крае до уровня: 19 500 рублей (7500*2,6) .

  По мнению профсоюзов, в условиях, когда значительная часть зарплат до сих пор платится в конвертах, низкий размер минимальной заработной платы выгоден многим структурам – они могут декларировать явно заниженный уровень заработной платы, экономя на налогах и отчисления во внебюджетные фонды. 

Федерация профсоюзов Камчатки отмечает крайнюю неудовлетворительность тем, как реализуется Соглашение о минимальной заработной плате в Камчатском крае в 2016 году. С учетом прошедшего времени можно констатировать, что в  большей степени предприниматели проигнорировали повышение минимальной заработной платы в Камчатском крае.

  Так, по данным Отделения ПФ РФ по Камчатскому краю,  за 2015 год 747 работодателей выплачивают заработную плату ниже размера, установленного региональным Соглашением. А по расчетам Федерации профсоюзов Камчатки более 40%  работодателей  Камчатского края выплачивают «серую» заработную плату.  

   Количество работодателей в Камчатском крае, выплачивающих заработную плату  ниже минимальной заработной платы, установленной региональным Соглашением  

Сравнивая размер минимальной заработной платой в Камчатском крае с прожиточным минимумом, рассчитанным по методике Федерации профсоюзов Камчатки (15 апреля 2016г. – 28287,76  рублей), разница составляет 11852,76 рублей или 72,2%). Что подтверждает, что размер минимальной заработной платы в Камчатском крае не позволяет воспроизвести необходимые потребности человека, тем более те, которые определенны официальными показателями.

  Сравнивая размер минимальной заработной платой в Камчатском крае с официальным прожиточным минимумом (I квартал 2016г. – 19494  рублей), разница составляет 3059 рублей или 18,6%).