Камчатский краевой союз организаций профсоюзов

Федерация профсоюзов Камчатки

«Надо знать и уметь защищать свои трудовые права!»

8 (4152) 42-10-10

Размер минимальной заработной платы в Камчатском крае по состоянию на 01 апреля 2016г.

Согласно Федеральному закону Российской Федерации от 14 декабря 2015 г. N 376-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда« с 1 января 2016 года величина минимального размера оплаты труда (МРОТ) увеличилась на 4% и составляет 6204 рублей. Согласно регионального Соглашения «О минимальной заработной плате в Камчатском крае» на 2016 год, размер минимальной заработной платы в Камчатском крае составляет: С 01 января 2016 года в Камчатском крае 16 435 рублей справочно: с 01.01.2015г по 30.06.2015г. - 15 550 рублей, с 01.07.2015г по 31.12.2015г. – 15 800 рублей, С 01 января 2016 года в Корякском округе 17 970 рублей справочно: с 01.01.2015г по 30.06.2015г. - 16 750 рублей, с 01.07.2015г по 31.12.2015г. – 17 015 рублей, С 01 января 2016 года в Алеутском муниципальном районе 18 960 рублей справочно: с 01.01.2015г по 30.06.2015г. - 17 940 рублей, с 01.07.2015г по 31.12.2015г. – 18 230 рублей.

Рост минимальной заработной платы в Камчатском крае составил 4%, что аналогично с ростом МРОТ в России.

   Федерация профсоюзов Камчатки была  вынуждена согласиться с предложенным Правительством Камчатского края размером минимальной заработной планы, но считает, что данное предложение является недостаточным в нынешних экономических условиях, не отражает реальной социально – экономической ситуации в Камчатском крае и ведет к сокращению уровня доходов населения Камчатского края и бюджетов всех уровней Камчатского края.

  Федерация профсоюзов Камчатки отмечает крайнюю неудовлетворительность тем, как реализуется Соглашение о минимальной заработной плате в Камчатском крае в 2016 году. С учетом прошедшего времени можно констатировать, что в  большей степени предприниматели проигнорировали повышение минимальной заработной платы в Камчатском крае. Так, по данным Отделения ПФ РФ по Камчатскому краю,  за 2015 год 747 работодателей выплачивают заработную плату ниже величины официального прожиточного минимума в Камчатском крае. А по расчетам Федерации профсоюзов Камчатки более 40%  работодателей  Камчатского края выплачивают «серую» заработную плату.

  По мнению профсоюзов, в условиях, когда значительная часть зарплат до сих пор платится в конвертах, низкий размер минимальной заработной платы выгоден многим структурам – они могут декларировать явно заниженный уровень заработной платы, экономя на налогах и отчисления во внебюджетные фонды. 

В результате активной позиции Федерации независимых профсоюзов России, в Государственную Думу РФ внесен  законопроект об  увеличении с 1 июля 2016 года МРОТ до 7 500 рублей, т.е. на 21%.

  Федерация профсоюзов Камчатки планирует в ближайшее время выйти с инициативой в Правительство Камчатского края по доведению минимальной заработной платы в Камчатском крае до уровня: 19 500 рублей (7500*2,6) .

  Напомним, что по настоянию Федерации профсоюзов Камчатки на заседании трехсторонней Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Камчатском крае 22 декабря 2015 года было принято решение ежеквартально по результатам проведения мониторинга об уровне оплаты труда Камчатского края, а также исходя из финансовой ситуации в стране, обсуждать вопрос о возможностях повышения размера минимальной заработной платы в 2016 году.

  Напомним, что соглашение, подписанное в декабре прошлого года, стало пятым подобным документом в Камчатском крае. Первое соглашение было заключено 1 июня 2012 года и устанавливало минимальную заработную плату в размере 7 тыс. 500 рублей.

Сравнивая размер минимальной заработной платой в Камчатском крае с прожиточным минимумом, рассчитанным по методике Федерации профсоюзов Камчатки (1 апреля 2016г. – 28026,49  рублей), разница составляет 11591,49 рублей или 70,5%). Что подтверждает, что размер минимальной заработной платы в Камчатском крае не позволяет воспроизвести необходимые потребности человека, тем более те, которые определенны официальными показателями.

   Соотношение между размером МЗП  и величиной официального прожиточного минимума трудоспособного человека в IV квартале 2015 года ( 19 173 рублей) составляет 2 738 рублей или 17%.

год,квартал

ПМ, руб.

год,квартал

МЗП,руб.

Соотношение МЗП к ПМ(%)

Соотношение ПМ к МЗП (руб.)

2013 год 4кв

14 880 

2014 год 1кв

13 200 

89 

1 680 

2014 год 1кв

15 358 

2014 год 2кв

13 200 

86 

2 158 

2014 год 2кв

15 878 

2014 год 3кв

14 440 

91 

1 438 

2014 год 3кв

16 327 

2014 год 4кв

14 440 

88 

1 887 

2014 год 4кв

16 369 

2015 год 1кв

15 550 

95 

819 

2015 год 1кв

17 939

2015 год 2кв

15 550

86

2 389

2015 год 2 кв

18811

2015 год 3кв

15800

84

3011

2015 год 3 кв

18905

2015 год 4кв

15800

83

3105

2015 год 4 кв

19173

2016 год 1 кв

16435

83

2738

Заметим, что по данным Федеральной службы  государственной статистики по Камчатскому краю, среднемесячная начисленная заработная плата по состоянию на 1 декабря 2015 года составляет 71269,7 рублей, что более чем в 4 раза выше, чем показатель минимальной заработной платы в Камчатском крае.

  Федерация профсоюзов Камчатки отмечает, что статистические данные о средней заработной плате в Камчатском крае не дают объективной картины платежеспособности работников, в связи с  существенным разрывом между заработной платой руководящего состава и низкоквалифицированных работников организаций, в ряде бюджетных организаций такой разрыв достигает более десяти раз. Общий показатель средней заработной платы по Камчатскому краю также не объективен, так как существует значительная разница в заработной плате работников в зависимости от вида экономической деятельности.

  В целом же отмечается реальное снижение заработной платы на фоне непрекращающегося роста цен. Если соотнести инфляцию с зарплатой работников, можно сделать вывод, что реальная заработная плата становиться ниже.