Размер минимальной заработной платы в Камчатском крае по состоянию на 01 апреля 2016г.
Рост минимальной заработной платы в Камчатском крае составил 4%, что аналогично с ростом МРОТ в России.
Федерация профсоюзов Камчатки была вынуждена согласиться с предложенным Правительством Камчатского края размером минимальной заработной планы, но считает, что данное предложение является недостаточным в нынешних экономических условиях, не отражает реальной социально – экономической ситуации в Камчатском крае и ведет к сокращению уровня доходов населения Камчатского края и бюджетов всех уровней Камчатского края.
Федерация профсоюзов Камчатки отмечает крайнюю неудовлетворительность тем, как реализуется Соглашение о минимальной заработной плате в Камчатском крае в 2016 году. С учетом прошедшего времени можно констатировать, что в большей степени предприниматели проигнорировали повышение минимальной заработной платы в Камчатском крае. Так, по данным Отделения ПФ РФ по Камчатскому краю, за 2015 год 747 работодателей выплачивают заработную плату ниже величины официального прожиточного минимума в Камчатском крае. А по расчетам Федерации профсоюзов Камчатки более 40% работодателей Камчатского края выплачивают «серую» заработную плату.
По мнению профсоюзов, в условиях, когда значительная часть зарплат до сих пор платится в конвертах, низкий размер минимальной заработной платы выгоден многим структурам – они могут декларировать явно заниженный уровень заработной платы, экономя на налогах и отчисления во внебюджетные фонды.
В результате активной позиции Федерации независимых профсоюзов России, в Государственную Думу РФ внесен законопроект об увеличении с 1 июля 2016 года МРОТ до 7 500 рублей, т.е. на 21%.
Федерация профсоюзов Камчатки планирует в ближайшее время выйти с инициативой в Правительство Камчатского края по доведению минимальной заработной платы в Камчатском крае до уровня: 19 500 рублей (7500*2,6) .
Напомним, что по настоянию Федерации профсоюзов Камчатки на заседании трехсторонней Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Камчатском крае 22 декабря 2015 года было принято решение ежеквартально по результатам проведения мониторинга об уровне оплаты труда Камчатского края, а также исходя из финансовой ситуации в стране, обсуждать вопрос о возможностях повышения размера минимальной заработной платы в 2016 году.
Напомним, что соглашение, подписанное в декабре прошлого года, стало пятым подобным документом в Камчатском крае. Первое соглашение было заключено 1 июня 2012 года и устанавливало минимальную заработную плату в размере 7 тыс. 500 рублей.
Сравнивая размер минимальной заработной платой в Камчатском крае с прожиточным минимумом, рассчитанным по методике Федерации профсоюзов Камчатки (1 апреля 2016г. – 28026,49 рублей), разница составляет 11591,49 рублей или 70,5%). Что подтверждает, что размер минимальной заработной платы в Камчатском крае не позволяет воспроизвести необходимые потребности человека, тем более те, которые определенны официальными показателями.
Соотношение между размером МЗП и величиной официального прожиточного минимума трудоспособного человека в IV квартале 2015 года ( 19 173 рублей) составляет 2 738 рублей или 17%.
год,квартал |
ПМ, руб. |
год,квартал |
МЗП,руб. |
Соотношение МЗП к ПМ(%) |
Соотношение ПМ к МЗП (руб.) |
2013 год 4кв |
14 880 |
2014 год 1кв |
13 200 |
89 |
1 680 |
2014 год 1кв |
15 358 |
2014 год 2кв |
13 200 |
86 |
2 158 |
2014 год 2кв |
15 878 |
2014 год 3кв |
14 440 |
91 |
1 438 |
2014 год 3кв |
16 327 |
2014 год 4кв |
14 440 |
88 |
1 887 |
2014 год 4кв |
16 369 |
2015 год 1кв |
15 550 |
95 |
819 |
2015 год 1кв |
17 939 |
2015 год 2кв |
15 550 |
86 |
2 389 |
2015 год 2 кв |
18811 |
2015 год 3кв |
15800 |
84 |
3011 |
2015 год 3 кв |
18905 |
2015 год 4кв |
15800 |
83 |
3105 |
2015 год 4 кв |
19173 |
2016 год 1 кв |
16435 |
83 |
2738 |
Заметим, что по данным Федеральной службы государственной статистики по Камчатскому краю, среднемесячная начисленная заработная плата по состоянию на 1 декабря 2015 года составляет 71269,7 рублей, что более чем в 4 раза выше, чем показатель минимальной заработной платы в Камчатском крае.
Федерация профсоюзов Камчатки отмечает, что статистические данные о средней заработной плате в Камчатском крае не дают объективной картины платежеспособности работников, в связи с существенным разрывом между заработной платой руководящего состава и низкоквалифицированных работников организаций, в ряде бюджетных организаций такой разрыв достигает более десяти раз. Общий показатель средней заработной платы по Камчатскому краю также не объективен, так как существует значительная разница в заработной плате работников в зависимости от вида экономической деятельности.
В целом же отмечается реальное снижение заработной платы на фоне непрекращающегося роста цен. Если соотнести инфляцию с зарплатой работников, можно сделать вывод, что реальная заработная плата становиться ниже.