Федерация профсоюзов Камчатки

Рост минимальной заработной платы в Камчатском крае составил 4%, что аналогично с ростом МРОТ в России.
         Федерация профсоюзов Камчатки была  вынуждена согласиться с предложенным Правительством Камчатского края размером минимальной заработной планы, но считает, что данное предложение является недостаточным в нынешних экономических условиях, не отражает реальной социально – экономической ситуации в Камчатском крае и ведет к сокращению уровня доходов населения Камчатского края и бюджетов всех уровней Камчатского края.
        Федерация профсоюзов Камчатки отмечает крайнюю неудовлетворительность тем, как реализуется Соглашение о минимальной заработной плате в Камчатском крае в 2016 году. С учетом прошедшего времени можно констатировать, что в  большей степени предприниматели проигнорировали повышение минимальной заработной платы в Камчатском крае. Так, по данным Отделения ПФ РФ по Камчатскому краю,  за девять месяцев 2015 года 1923 работодателя выплачивают заработную плату ниже величины официального прожиточного минимума в Камчатском крае. Более  новую информацию ПФ РФ не предоставляло. А по расчетам Федерации профсоюзов Камчатки более 40%  работодателей  Камчатского края выплачивают «серую» заработную плату.
        По мнению профсоюзов, в условиях, когда значительная часть зарплат до сих пор платится в конвертах, низкий размер минимальной заработной платы выгоден многим структурам – они могут декларировать явно заниженный уровень заработной платы, экономя на налогах и отчисления во внебюджетные фонды.  
По настоянию Федерации профсоюзов Камчатки на заседании трехсторонней Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Камчатском крае 22 декабря 2015 года было принято решение ежеквартально по результатам проведения мониторинга об уровне оплаты труда Камчатского края, а также исходя из финансовой ситуации в стране, обсуждать вопрос о возможностях повышения размера минимальной заработной платы в 2016 году.
        Напомним, что соглашение, подписанное в декабре прошлого года, стало пятым подобным документом в Камчатском крае. Первое соглашение было заключено 1 июня 2012 года и устанавливало минимальную заработную плату в размере 7 тыс. 500 рублей.

Сравнивая размер минимальной заработной платой в Камчатском крае с прожиточным минимумом, рассчитанным по методике Федерации профсоюзов Камчатки (февраль 2016г. – 27419,95 рублей), то разница составляет 10987,95 рублей или 66,8%). Что подтверждает, что размер минимальной заработной платы в Камчатском крае не позволяет воспроизвести необходимые потребности человека, тем более те, которые определенны официальными показателями.

   Соотношение между размером МЗП  и величиной официального прожиточного минимума трудоспособного человека в IV квартале 2016 года ( 19 000 рублей) составляет 2 565 рублей или 15,6%.

Заметим, что по данным Федеральной службы  государственной статистики по Камчатскому краю, среднемесячная начисленная заработная плата по состоянию на 1 ноября 2015 года составляет 54061,6 рублей, что более чем в 3 раза выше, чем показатель минимальной заработной платы в Камчатском крае.

  Обращаем внимание, что данные показатель ежемесячно снижается.

  Федерация профсоюзов Камчатки отмечает, что статистические данные о средней заработной плате в Камчатском крае не дают объективной картины платежеспособности работников, в связи с  существенным разрывом между заработной платой руководящего состава и низкоквалифицированных работников организаций, в ряде бюджетных организаций такой разрыв достигает более десяти раз. Общий показатель средней заработной платы по Камчатскому краю также не объективен, так как существует значительная разница в заработной плате работников в зависимости от вида экономической деятельности.

  В целом же отмечается реальное снижение заработной платы на фоне непрекращающегося роста цен. Если соотнести инфляцию с зарплатой работников, можно сделать вывод, что реальная заработная плата становиться ниже. Так, только по официальным данным, денежные доходы в декабре 2015 года по сравнению с декабрем 2014 года снизились на 6,2%.