Камчатский краевой союз организаций профсоюзов

Федерация профсоюзов Камчатки

«Надо знать и уметь защищать свои трудовые права!»

8 (4152) 42-10-10

Размер минимальной заработной платы в Камчатском крае по состоянию на 23 декабря 2016г.

В соответствии с заключенным 29 декабря 2015 года региональным Соглашением «О минимальной заработной плате в Камчатском крае» на 2016 год минимальная заработная плата устанавливается в следующих размерах: С 01 июля 2016 года в Камчатском крае 16 910 рублей справочно: с 01.07.2015г. по 31.12.2015г. – 15 800 рублей, с 01.01.2016г. по 31.06.2016г. – 16 435 рублей. С 01 июля 2016 года в Корякском округе 18 210 рублей справочно: с 01.07.2015г по 31.12.2015г. – 17 015 рублей, с 01.01.2016г. по 31.06.2016г. – 17 970 рублей. С 01 июля 2016 года в Алеутском муниципальном районе 19 510 рублей справочно: с 01.07.2015г по 31.12.2015г. – 18 230 рублей, с 01.01.2016г. по 31.06.2016г. – 18 960 рублей. 16 декабря 2016 г. состоялось подписание Дополнительного Соглашение № 1 к региональному соглашению «О минимальной заработной плате в камчатском крае на 2016 год». Данным соглашением продлено действие регионального Соглашения «О минимальной заработной плате в Камчатском крае на 2016 год» на срок с 1 января 2017 года по 31 декабря 2017 года.

В ноябре 2016 года Стороной Правительства Камчатского края было предложено продлить действие регионального Соглашения «О минимальной заработной плате в Камчатском крае на 2016 год» на срок с 1 января 2017 года по 31 декабря 2017 года. Правительство Камчатского края мотивирует свое предложение тяжелой финансово – экономической ситуацией в стране и Камчатском крае и отсутствием в проекте закона Камчатского края «О краевом бюджете на 2017 год и на плановый период 2018 и 2019 годов» повышения заработной платы работникам бюджетных отраслей.

  Федерация профсоюзов Камчатки считает, что предложение Правительства Камчатского края и работодателей о пролонгации регионального Соглашения «О минимальной заработной плате в Камчатском крае на 2016 год» закладывает тенденцию дальнейшего снижения платежеспособности и уровня жизни населения Камчатского края. Действующий размер минимальной заработной платы значительно ниже прожиточного минимума трудоспособного гражданина в Камчатском крае (III квартал 2016 года – 20232 рубля) и является недостаточным в нынешних экономических условиях.

  В тоже время Федерация профсоюзов Камчатки понимает, что отказ от продления действующего регионального Соглашения «О минимальной заработной плате в Камчатском крае на 2016 год» может повлечь отмену установленного ранее размера минимальной заработной платы в Камчатском крае, и позволит работодателям выплачивать заработную плату работникам на уровне минимального размера оплаты труда в РФ – 7500 рублей.

Таким образом,  16 декабря 2016 г. состоялось подписание Дополнительного Соглашение № 1 к региональному соглашению «О минимальной заработной плате в камчатском крае на 2016 год».

  Данным соглашением продлено действие регионального Соглашения «О минимальной заработной плате в Камчатском крае на 2016 год» на срок с 1 января 2017 года по 31 декабря 2017 года.

  В ходе переговоров Стороны социального партнерства договорились о том, чтобы ежеквартально рассматривать вопрос о возможностях повышения размера минимальной заработной платы в 2017 году с учетом социально – экономической ситуации в Камчатском крае, финансовых возможностей краевого бюджета и дальнейших решений, принятых на федеральном уровне, о повышении оплаты труда работников федеральных учреждений и увеличении размера МРОТ в 2017 году.

  Позиция Федерации профсоюзов Камчатки остается неизменной: минимальная заработная плата должна быть установлена на уровне не ниже размера официального прожиточного минимума трудоспособного человека в Камчатском крае, утверждаемого Правительством края ежеквартально.

 Соотношение между минимальной заработной платой в Камчатском крае (16 910 рублей) и официальным показателем прожиточного минимума для трудоспособного населения (III квартал 2016 года – 20 232рублей) составляет 84% или 3 322 рубля.

год,квартал

ПМ, руб.

год,квартал

МЗП,руб.

Соотношение МЗП к ПМ(%)

Соотношение ПМ к МЗП (руб.)

2012 год 1кв

13 258 

2012 год 2кв

7 500 

57 

5 758 

2012 год 2кв

13 311 

2012 год 3кв

10 050 

76 

3 261 

2012 год 3кв

13 699 

2012 год 4кв

10 050 

73 

3 649 

2012 год 4кв

13 984 

 2013 год 1кв

12 000 

86 

1 984 

 2013 год 1кв

14 085 

 2013 год 2кв

12 000 

85 

2 085 

 2013 год 2кв

14 666 

2013 год 3кв

12 000 

82 

2 666 

2013 год 3кв

14 793 

2013 год 4кв

12 000 

81 

2 793 

2013 год 4кв

14 880 

2014 год 1кв

13 200 

89 

1 680 

2014 год 1кв

15 358 

2014 год 2кв

13 200 

86 

2 158 

2014 год 2кв

15 878 

2014 год 3кв

14 440 

91 

1 438 

2014 год 3кв

16 327 

2014 год 4кв

14 440 

88 

1 887 

2014 год 4кв

16 369 

2015 год 1кв

15 550 

95 

819 

2015 год 1кв

17 939

2015 год 2кв

15 550

86

2 389

2015 год 2 кв

18811

2015 год 3кв

15800

84

3011

2015 год 3 кв

18905

2015 год 4кв

15800

83

3105

2015 год 4 кв

19173

2016 год 1 кв

16435

86

2738

2016 год 1 кв

19494

2016 год 2 кв

16435

84

3059

2016 год 2кв

19965

2016 год 3 кв

16910

85

3 055

2016 год 3кв

20 232

2016 год 4кв

16910

84

3 322

Сравнивая размер минимальной заработной платой в Камчатском крае с прожиточным минимумом, рассчитанным по методике Федерации профсоюзов Камчатки (23 декабря 2016г. – 29647,97 рублей), разница составляет 12 737,97 рублей или 75,3%. ).  Что подтверждает, что размер минимальной заработной платы в Камчатском крае не позволяет воспроизвести необходимые потребности человека, тем более те, которые определенны официальными показателями.

  Минимальная заработная плата в Камчатском крае более чем в 3 раза ниже, чем показатель средней заработной платы (октябрь 2016г. - 62220,7 рублей).  Разница составляет 45 310,7 рублей.

  Если соотнести инфляцию с зарплатой работников, можно сделать вывод, что реальная заработная плата становиться ниже. Кроме того, она фактически выплачивается за большие перегрузки, зачастую даже более полутора ставок.

 По данным Отделения Пенсионного Фонда РФ по Камчатскому краю за III квартал 2016 года порядка 1 131 работодателя выплачивают заработную плату работникам ниже установленного минимума зарплаты в крае (16 910 рублей), что составляет 18,4% от общего числа. А по расчетам Федерации профсоюзов Камчатки более 40%  работодателей  Камчатского края выплачивают «серую» заработную плату.

   Количество работодателей в Камчатском крае, выплачивающих заработную плату  ниже минимальной заработной платы, установленной региональным Соглашением