Размер минимальной заработной платы в Камчатском крае по состоянию на 15 августа 2016г.
Согласно вышеуказанного Соглашения, размер МЗП изменяется дважды в год (в январе и июле 2016 года), при этом официальный размер прожиточного минимума рассчитывается ежеквартально.
В настоящее время разница между действующим размером минимальной заработной платой в Камчатском крае (16 910 рублей) и прожиточным минимум трудоспособного гражданина (II квартал 2016г. – 19965 рублей) составляет 3055 рублей. Минимальная заработная плата составляет 85% от прожиточного минимума трудоспособного гражданина.
год,квартал |
ПМ, руб. |
год,квартал |
МЗП,руб. |
Соотношение МЗП к ПМ(%) |
Соотношение ПМ к МЗП (руб.) |
2014 год 1кв |
15 358 |
2014 год 2кв |
13 200 |
86 |
2 158 |
2014 год 2кв |
15 878 |
2014 год 3кв |
14 440 |
91 |
1 438 |
2014 год 3кв |
16 327 |
2014 год 4кв |
14 440 |
88 |
1 887 |
2014 год 4кв |
16 369 |
2015 год 1кв |
15 550 |
95 |
819 |
2015 год 1кв |
17 939 |
2015 год 2кв |
15 550 |
87 |
2 389 |
2015 год 2 кв |
18811 |
2015 год 3кв |
15800 |
84 |
3011 |
2015 год 3 кв |
18905 |
2015 год 4кв |
15800 |
84 |
3105 |
2015 год 4 кв |
19173 |
2016 год 1 кв |
16435 |
86 |
2738 |
2016 год 1 кв |
19494 |
2016 год 2 кв |
16435 |
84 |
3059 |
2016 год 2 кв |
19965 |
2016 год 3 кв |
16910 |
85 |
3055 |
Сравнивая действующую величину минимальной заработной платы в Камчатском крае (16910 рублей) с прожиточным минимумом Федерации профсоюзов Камчатки (август 2016г. - 29179,77 рублей) , разница составляет 12269,77 рублей или 58%.
С 1 июля 2016 года минимальный размер оплаты труда в России повысился на 21% с 6 204 руб. до 7 500 руб. Работодатели по всей России не смогут платить сотрудникам меньше этой суммы при условии, что месяц работником отработан полностью, а трудовые обязанности выполнены в полном объеме.
Пропорционально увеличению МРОТ повысится заработная плата работников, получающих зарплату на уровне МРОТ. Повышение МРОТ коснется около 1 млн Россиян, из них 87% - работники, занятые в государственных и муниципальных учреждениях.
Начиная с апреля этого года, профсоюзы вели достаточно напряженные переговоры со Сторонами социального партнерства – Правительством и работодателями о необходимости увеличить размер минимальной заработной платы в Камчатском крае и установить в размере не менее : 19 500 рублей (МРОТ 7 500 рублей х 2,6 (районный и северный коэффициенты) = 19 500 рублей).
Профсоюзы считают, что на региональном уровне повышение минимальной заработной платы должно быть не ниже того, которое произошло на федеральном уровне с 01 июля 2016 года.
Однако Правительство Камчатского края, совместно с объединением работодателей отказали в возможности заключения соглашения о внесении изменений в действующее Соглашение о минимальной заработной плате в Камчатском крае на 2016 год с установлением в нем размера МЗП в сумме 19 500 рублей. Данный отказ был мотивирован сложной социально – экономической ситуацией как в стране, так и в Камчатском крае, недостаточностью средств в бюджете и кризисными явлениями в экономике.
Федерация профсоюзов Камчатки была вынуждена согласиться с предложенным Правительством Камчатского края размером минимальной заработной платы, однако считает, что данное предложение является недостаточным в нынешних экономических условиях, не отражает реальной социально – экономической ситуации в Камчатском крае и ведет к сокращению уровня доходов населения Камчатского края и бюджетов всех уровней Камчатского края.
Позиция Федерации профсоюзов Камчатки остается неизменной: минимальная заработная плата в Камчатском края не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного гражданина в Камчатском крае.
По данным Отделения Пенсионного Фонда РФ по Камчатскому краю в первом квартале 2016 года порядка 688 работодателей платили заработную плату работникам ниже установленного минимума зарплаты в крае (16 435 рублей – в первом полугодии 2016 года), что составляет 21% от общего количества. А по расчетам Федерации профсоюзов Камчатки более 40% работодателей Камчатского края выплачивают «серую» заработную плату.
Количество работодателей в Камчатском крае, выплачивающих заработную плату ниже минимальной заработной платы, установленной региональным Соглашением