Камчатский краевой союз организаций профсоюзов

Федерация профсоюзов Камчатки

«Надо знать и уметь защищать свои трудовые права!»

8 (4152) 42-10-10

Размер минимальной заработной платы в Камчатском крае по состоянию на 15 января 2016г.

Согласно Федеральному закону Российской Федерации от 14 декабря 2015 г. N 376-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда« с 1 января 2016 года величина минимального размера оплаты труда (МРОТ) увеличилась на 4% и составляет 6204 рублей. В результате сложных напряженных переговоров, настойчивой позиции Федерации профсоюзов Камчатки, профсоюзам удалось убедить Сторону Правительства поднять размер минимальной заработной платы в 2016 году. Так, 29 декабря 2015 года было подписано региональное Соглашение о минимальной заработной плате в Камчатском крае на 2016 год. Таким образом, минимальная заработная плата составит на территории Камчатского края с 1 января 2016 года 16 435 рублей, с 1 июля 2016 года – в размере 16 910 рублей; на территории Корякского округа с 1 января 2016 года - в размере 17 970 рублей, с 1 июля 2016 года – в размере 18 210 рублей; в Алеутском муниципальном районе, с 1 января 2016 года 18 960 рублей, с 1 июля 2016 года – в размере 19 510 рублей.

В размер минимальной заработной платы в Камчатском крае, установленный пунктами 2.2. – 2.4.Соглашения, включаются: оклад (должностной оклад), компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

  Напомним, что с 1 июля 2015 года размер МЗП в Камчатском крае составлял 15 800 рублей, таким образом в 2016 году рост МЗП составил 4%, что аналогично с ростом МРОТ в России.

   Федерация профсоюзов Камчатки была  вынуждена согласиться с предложенным Правительством Камчатского края размером минимальной заработной планы, но считает, что данное предложение является недостаточным в нынешних экономических условиях, не отражает реальной социально – экономической ситуации в Камчатском крае и ведет к сокращению уровня доходов населения Камчатского края и бюджетов всех уровней Камчатского края.

  В тоже время Федерация профсоюзов Камчатки понимает, что незаключение Соглашения о минимальной заработной плате в Камчатском крае на 2016 год позволило бы недобросовестным работодателям выплачивать заработную плату работникам на уровне 2015 года – 15800 рублей.

По настоянию Федерации профсоюзов Камчатки на заседании трехсторонней Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Камчатском крае 22 декабря 2015 года было принято решение ежеквартально по результатам проведения мониторинга об уровне оплаты труда Камчатского края, а также исходя из финансовой ситуации в стране, обсуждать вопрос о возможностях повышения размера минимальной заработной платы в 2016 году.

  Напомним, что соглашение, подписанное в декабре прошлого года, стало пятым подобным документом в Камчатском крае. Первое соглашение было заключено 1 июня 2012 года и устанавливало минимальную заработную плату в размере 7 тыс. 500 рублей.

Сравнивая размер минимальной заработной платой в Камчатском крае с прожиточным минимумом, рассчитанным по методике Федерации профсоюзов Камчатки (январь 2016г. – 27207,11 рублей), то разница составляет 10772,11 рублей или 65,5%). Что подтверждает, что размер минимальной заработной платы в Камчатском крае не позволяет воспроизвести необходимые потребности человека, тем более те, которые определенны официальными показателями.

   Соотношение между размером МЗП  с прогнозируемой величиной официального прожиточного минимума трудоспособного человека в IV квартале 2016 года ( 19 000 рублей) составляет 2 565 рублей или 15,6%.

год,квартал

ПМ, руб.

год,квартал

МЗП,руб.

Соотношение МЗП к ПМ(%)

Соотношение ПМ к МЗП (руб.)

2013 год 4кв

14 880 

2014 год 1кв

13 200 

89 

1 680 

2014 год 1кв

15 358 

2014 год 2кв

13 200 

86 

2 158 

2014 год 2кв

15 878 

2014 год 3кв

14 440 

91 

1 438 

2014 год 3кв

16 327 

2014 год 4кв

14 440 

88 

1 887 

2014 год 4кв

16 369 

2015 год 1кв

15 550 

95 

819 

2015 год 1кв

17 939

2015 год 2кв

15 550

86

2 389

2015 год 2 кв

18811

2015 год 3кв

15800

84

3011

2015 год 3 кв

18905

2015 год 4кв

15800

83

3105

2015 год 4 кв

19000 (прогноз)

2016 год 1 кв

16435

84

2565

Заметим, что по данным Федеральной службы  государственной статистики по Камчатскому краю, среднемесячная начисленная заработная плата по состоянию на 1 октября составляет 55487,3 рублей, что более чем в 3 раза выше, чем показатель минимальной заработной платы в Камчатском крае.

  Федерация профсоюзов Камчатки отмечает, что статистические данные о средней заработной плате в Камчатском крае не дают объективной картины платежеспособности работников, в связи с  существенным разрывом между заработной платой руководящего состава и низкоквалифицированных работников организаций, в ряде бюджетных организаций такой разрыв достигает более десяти раз. Общий показатель средней заработной платы по Камчатскому краю также не объективен, так как существует значительная разница в заработной плате работников в зависимости от вида экономической деятельности.

  В целом же отмечается реальное снижение заработной платы на фоне непрекращающегося роста цен. Если соотнести инфляцию с зарплатой работников, можно сделать вывод, что реальная заработная плата становиться ниже.

  Отметим, что по данным Отделения ПФ РФ по Камчатскому краю,  за девять месяцев 2015 года 1923 работодателя выплачивают заработную плату ниже величины официального прожиточного минимума в Камчатском крае.