Камчатский краевой союз организаций профсоюзов

Федерация профсоюзов Камчатки

«Надо знать и уметь защищать свои трудовые права!»

8 (4152) 42-10-10

Информация о размере пенсии по состоянию на 15 февраля 2017 года

По данным Отделения Пенсионного фонда РФ по Камчатскому краю, средний размер страховой пенсии в феврале 2017 года составляет 20 292,03 рублей. Стоит отметить, что с 1 февраля 2017 года страховые пенсии камчатских неработающих пенсионеров были проиндексированы на 5,4 %, исходя из роста потребительских цен за 2016 год.

Средний  размер:

I квартал 2016 года

II квартал 2016 года

III квартал 2016 года

IV квартал 2016 года

1 февраля 2017 года

страховой пенсии

19690,46

19 626,23

19 709,01

19 670,39

20 292,03

по старости

20272,63

20 627,47

20 285,59

20 258,10

20 258,10

по инвалидности

11383,28

11 367,76

11 476,70

11 441,29

11 828,78

по случаю потери кормильца

8448,21

8 457,59

8 429,47

8 368,27

8 768,41

социальной пенсии

12672,52

12 702,16

12 850,17

12 865,89

12 937,68

В январе 2017 года, помимо пенсии и регулярных социальных выплат на территории Камчатского края, была организована доставка единовременной выплаты в размере 5 000 рублей. По состоянию на 1 февраля 2017 года доставка единовременной выплаты завершена всем пенсионерам Камчатского края, получающим пенсии по линии Пенсионного фонда. В целом единовременную выплату получили свыше 92 тысяч камчатских пенсионеров, неработающих и работающих на общую сумму 460 млн. рублей.

  Все виды пенсий, выплачиваемых ПФР, ежегодно индексируются в связи с ростом цен и среднемесячной заработной платой в Российской Федерации.

 Наименование

2010 г.

2011 г.

2012 г.

2013 г.

2014 г.

2015 г.

2016 г.

2017 г.

Страховая пенсия

6,3%

8,8%

10,65%

10,12%

8,31%

 11,4%

4%

5,4%

Социальные пенсии

12,51%

10,27%

14,1%

1,81%

17,1%

 10,3%

4%

2,6%

Напомним, что в соответствии с изменениями в пенсионном законодательстве, с 2016 года работающие пенсионеры получают страховую пенсию без учета плановых индексаций. Пенсии по государственному пенсионному обеспечению, в том числе социальные, с 1 апреля 2017 года будут повышены как работающим, так и неработающим пенсионерам на 2,6%.

По пенсионной формуле, которая действует в России с 2015 года, для получения права на страховую пенсию в 2017 году необходимо иметь не менее 8 лет стажа и 11,4 пенсионных баллов.

  Максимальное количество пенсионных баллов, которое можно получить в 2017 году, составляет 8,26.

  Стоимость пенсионного балла в 2017 году выросла до 78,58 рубля (в 2016 году – 74,27 рубля).

  Ожидаемый период выплаты пенсии при расчете накопительной пенсии в 2017 году составляет 240 месяцев. Этот параметр используется только для определения размера накопительной пенсии, сама же выплата пенсии – пожизненная.

  Каждый гражданин может обратиться за назначением любого вида пенсии не выходя из дома – граждане могут подавать заявления о назначении пенсии через Личный кабинет гражданина на сайте ПФР, там же можно изменить доставщика пенсии.

 

Для назначения страховой пенсии работнику рекомендуется:

   обратиться в пенсионную комиссию, сформированную первичной профсоюзной организацией, или в отдел кадров по месту работы для получения соответствующей помощи, консультаций и разъяснений; подготовить заблаговременно необходимые документы для назначения страховой пенсии (о перечне документов можно узнать на сайте Пенсионного Фонда РФ, раздел «Будущим пенсионерам» - http://wwAv.pfrf.ru/ или в Центре консультирования Пенсионного Фонда РФ - бесплатный телефон 8 800 775 54 45.

С 1 января 2002 года в связи с вступлением в силу Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» урегулирован новый порядок исчисления общего трудового стажа, страхового стажа, стажа работы в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях.

  Согласно порядку исчисления периодов работы в районах Крайнего Севера в «северный» стаж для досрочного назначения пенсии учитывается только та работа, которая осуществлялась в течение полного рабочего дня (полная ставка). Кроме того, обязательными условиями для зачета периодов работы после 1 января 2002 года является начисление и уплата страховых взносов в Пенсионных фонд Российской Федерации работодателем за своего работника, а также представление в орган ПФР сведений индивидуального (персонифицированного) учета на работника.

  Таким образом, если работа, начиная с 23 июля 2002 года, осуществлялась на 0,5 ставки, либо по совместительству, такие периоды подлежат зачету только в страховой стаж, в «северный» стаж - не учитываются.

  Как показывает практика, основная доля отказных решений приходится на граждан, работавших по договору найма у индивидуальных предпринимателей. Поэтому очень важно, не дожидаясь достижения пенсионного возраста, уже сегодня поинтересоваться о своих будущих пенсионных правах:

на каких условиях осуществляется работа по договору найма — на полную ставку либо на 0,5 ставки;

начисляются и уплачиваются ли страховые взносы в бюджет ПФР;

представляются ли сведения индивидуального (персонифицированного) учета за отчетный период.