Камчатский краевой союз организаций профсоюзов

Федерация профсоюзов Камчатки

«Надо знать и уметь защищать свои трудовые права!»

8 (4152) 42-10-10

Информация о размере пенсии по состоянию на 23 декабря 2016 года

В соответствии с изменениями в пенсионном законодательстве, с 2016 года работающие пенсионеры получают страховую пенсию и фиксированную выплату к ней без учета плановых индексаций. По данным Отделения Пенсионного фонда РФ по Камчатскому краю средний размер страховой пенсии по итогам III квартала 2016 года составляет 19 709,01 рублей. Это первое зафиксированное повышение с 1 февраля 2016 года.

Средний  размер:

1 февраля 2016 года

I квартал 2016 года

 

II квартал 2016 года

 

III квартал 2016 года

страховой пенсии

19 699,99

19690,46

19 626,23

19 709,01

по старости

20 300,49

20272,63

20 627,47

20 285,59

по инвалидности

11 307,75

11383,28

11 367,76

11 476,70

по случаю потери кормильца

8 438,20

8448,21

8 457,59

8 429,47

социальной пенсии

12 152,80

12672,52

12 702,16

12 850,17

Все виды пенсий, выплачиваемых ПФР, ежегодно индексируются в связи с ростом цен и среднемесячной заработной платы в Российской Федерации.

 Наименование

2010 г.

2011 г.

2012 г.

2013 г.

2014 г.

2015 г.

2016 г.

Страховая пенсия

6,3%

8,8%

10,65%

10,12%

8,31%

 11,4%

4%

Социальные пенсии

12,51%

10,27%

14,1%

1,81%

17,1%

 10,3%

4%

По данным Отделения ПФ Камчатского края расчет средней страховой пенсии, также как и прожиточного минимума, проводится ежеквартально и (или) при соответствующих индексациях.

  Пенсии по государственному пенсионному обеспечению, в том числе социальные, в апреле 2016 года увеличились на 4% всем пенсионерам, независимо от факта работы (и работающим, и неработающим).
  

Для назначения страховой пенсии работнику рекомендуется:

 Обратиться в пенсионную комиссию, сформированную первичной профсоюзной организацией, или в отдел кадров по месту работы для получения соответствующей помощи, консультаций и разъяснений;

 Подготовить заблаговременно необходимые документы для назначения страховой пенсии (о перечне документов можно узнать на сайте Пенсионного Фонда РФ, раздел «Будущим пенсионерам» - http://wwAv.pfrf.ru/ или в Центре консультирования Пенсионного Фонда РФ - бесплатный телефон 8 800 775 54 45);

 Не ранее чем за месяц до наступления пенсионного возраста, подать заявление о назначении страховой пенсии с документами в территориальный орган Пенсионного фонда России по месту регистрации (в том числе временной) или многофункциональный центр (МФЦ).

Заявление с документами можно подать лично, либо через законного представителя (доверенное лицо), непосредственно в территориальный орган ПФР, по почте или через МФЦ. При подаче заявления по почте днем обращения за страховой пенсией считается дата, указанная на почтовом штемпеле по месту отправления заявления, через МФЦ - дата приема заявления МФЦ.

Гражданин может направить заявление в форме электронного документа через «Личный кабинет гражданина» на официальном сайте ПФР.

 

С 1 января 2002 года в связи с вступлением в силу Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» урегулирован новый порядок исчисления общего трудового стажа, страхового стажа, стажа работы в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях.

Согласно порядку* исчисления периодов работы в районах Крайнего Севера в «северный» стаж для досрочного назначения пенсии учитывается только та работа, которая осуществлялась в течение полного рабочего дня (полная ставка). Кроме того, обязательными условиями для зачета периодов работы после 1 января 2002 года является начисление и уплата страховых взносов в Пенсионных фонд Российской Федерации работодателем за своего работника, а также представление в орган ПФР сведений индивидуального (персонифицированного) учета на работника.

Таким образом, если работа, начиная с 23 июля 2002 года, осуществлялась на 0,5 ставки, либо по совместительству, такие периоды подлежат зачету только в страховой стаж, в «северный» стаж - не учитываются.

Как показывает практика, основная доля отказных решений приходится на граждан, работавших по договору найма у индивидуальных предпринимателей. Поэтому очень важно, не дожидаясь достижения пенсионного возраста, уже сегодня поинтересоваться о своих будущих пенсионных правах:

на каких условиях осуществляется работа по договору найма — на полную ставку либо на 0,5 ставки;

начисляются и уплачиваются страховые взносы в бюджет ПФР;

представляются сведения индивидуального (персонифицированного) учета за отчетный период.